Оператор call‑центра по подбору персонала

Мы решаем масштабные кадровые задачи и помогаем ключевым подразделениям компании расти — и нам нужен специалист, который станет важной частью этого движения. Если вы любите видеть результат своей работы, не боитесь больших объёмов и хотите развиваться в HR — мы ждём именно вас! 💪

Что предстоит делать:

• оперативно закрывать вакансии массового персонала;
• сопровождать весь путь рекрутинга: от заявки до выхода сотрудника на работу;
• активно искать кандидатов: размещать вакансии, работать с базами и использовать самые эффективные каналы поиска;
• проводить первичные собеседования, оценивать кандидатов, вести базу и формировать отчётность;
• тесно взаимодействовать с внутренними заказчиками: уточнять требования, учитывать обратную связь и держать всех в курсе подбора.

Мы предлагаем отличные условия:

• доход от 150 000 рублей — чем эффективнее работа, тем выше вознаграждение;
• премии за выполнение и перевыполнение плана;
• в первый месяц — гарантированный оклад 30 000 рублей, чтобы спокойно освоиться;
• удобный график 5/2: можно выбрать смену с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• всё для комфортной работы: ноутбук, корпоративный телефон и гарнитура;
• мощную поддержку на старте: наставника, разборы кейсов, понятные KPI и постоянную обратную связь.

Нам важен не только опыт, но и ваш настрой:

• умение сохранять продуктивность даже в режиме многозадачности;
• ориентация на результат и навык расставлять приоритеты;
• личная ответственность и готовность отвечать за итог;
• сильные коммуникативные навыки: грамотная речь и умение выстраивать диалог.

Опыт в массовом подборе будет плюсом, но мы готовы рассмотреть и тех, кто только начинает путь в HR. Главное — системный подход, желание учиться и развиваться. 🌟

Хотите стать частью сильной команды, работать в стабильной компании и видеть, как ваши усилия приносят реальный результат? Тогда присылайте резюме — мы с радостью оценим ваши компетенции и расскажем, что будет дальше! 😊📩