Менеджер по кадровому делопроизводству

Астана, улица Кенесары, 40

Показать контакты

Описание вакансии

Требования:

действующее законодательство Республики Казахстан (Трудовой кодекс РК, законодательство о пенсионном обеспечении, социальном страховании и др.);

– порядок учета движения кадров и составления отчетности;

– основы планирования персонала;

– внутренние нормативные и распорядительные акты Филиала;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности;

– современные методы подбора и оценки персонала.

Обязанности:

принимать участие в разработке и проведении обучающих мероприятий, тренингов и семинаров для работников Филиала;
участвовать в разработке программ по мотивации и стимулированию персонала совместно с руководителями подразделений и финансовой службой;
вести учет личного состава Филиала и установленную кадровую документацию, оформлять приказы по личному составу;
подготавливать материалы для аттестационных и квалификационных комиссий, а также документы для представления работников к поощрениям и награждениям;
выдавать справки о трудовой деятельности работников;
осуществлять подсчет трудового стажа в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
оформлять служебные командировки работников;
оформлять документы, необходимые для назначения пенсионных выплат и социальных пособий;
анализировать движение персонала и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по их снижению;
осуществлять контроль своевременного предоставления работниками листков временной нетрудоспособности и иных подтверждающих документов;
вести архив личных дел работников и обеспечивать подготовку документов к передаче на архивное хранение в установленном порядке;
осуществлять поиск, подбор и найм персонала;
обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства при оформлении кадровых процедур;
доводить до сведения руководства информацию о нарушениях трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка.