Начальник отдела по внедрению ERP

О компании

Приглашаем опытного руководителя для управления проектом внедрения ERP-системы на крупном промышленном предприятии. Мы ищем специалиста, который сможет организовать полный цикл внедрения ERP, выстроить взаимодействие между подразделениями и обеспечить успешный запуск системы.

Основные обязанности

Руководство отделом внедрения ERP и распределение задач между сотрудниками.
Разработка стратегии, дорожной карты и этапов внедрения ERP.
Координация взаимодействия бизнес-подразделений, ИТ-службы и внешних подрядчиков.
Анализ, описание и оптимизация бизнес-процессов предприятия.
Управление проектом внедрения: сроки, бюджет, качество, риски и объем работ.
Контроль разработки, настройки, интеграции, миграции данных и тестирования системы.
Организация опытно-промышленной эксплуатации и промышленного запуска ERP.
Управление изменениями, обучение пользователей и сопровождение внедрения.
Подготовка отчетности, аналитических материалов и презентаций для руководства.
Управление подрядчиками, контроль исполнения договорных обязательств.
Разработка внутренних регламентов, методологии и стандартов развития ERP.
Оценка эффективности внедрения и достижения бизнес-показателей.
Руководство внутренней проектной командой.

Требования

Высшее образование (IT).
Разговорный английский язык.
Опыт внедрения ERP на крупных промышленных, горнодобывающих, энергетических или государственных предприятиях.
Опыт управления крупными проектами внедрения ERP.
Знание одной или нескольких ERP-платформ:
SAP S/4HANA;
Oracle ERP;
Microsoft Dynamics 365;
1С:ERP;
либо аналогичных решений.
Желательно наличие международных сертификаций (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum, ITIL, BPM).
Профессиональные знания
Кандидат должен иметь опыт:
полного жизненного цикла внедрения ERP;
управления проектами (Roadmap, WBS, Gantt);
бизнес-анализа и моделирования процессов (AS-IS / TO-BE);
разработки функциональных требований (BRD, FRD);
проектирования архитектуры ERP;
интеграции ERP с корпоративными системами (REST API, SOAP, ESB);
миграции и контроля качества данных;
организации тестирования (SIT, UAT);
управления подрядчиками и SLA;
управления изменениями (Change Management);
подготовки технической документации и регламентов.

Мы предлагаем

Конкурентную фиксированную заработную плату
Квартальные премии.
Участие в масштабном проекте цифровой трансформации крупного промышленного предприятия.
Возможность влиять на развитие ERP-системы и ключевых бизнес-процессов компании.
Работу в профессиональной команде и участие в проектах высокого уровня.