Рекрутер (массовый и точечный подбор)

Чем предстоит заниматься

• Закрывать вакансии массового подбора (операторы, специалисты поддержки, административный персонал и др.).

• Вести подбор специалистов среднего уровня (Middle Specialists) по различным направлениям.

• Искать кандидатов через job-сайты, LinkedIn, Telegram, рекомендации и другие каналы.

• Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.

• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу.

• Взаимодействовать с клиентами и нанимающими менеджерами.

• Работать с CRM/ATS и поддерживать актуальность информации.

• Выполнять KPI по скорости и качеству закрытия вакансий.

Мы ищем человека, который

• Имеет опыт работы как с массовым подбором, так и с вакансиями среднего уровня.

• Умеет одновременно вести несколько проектов с разными приоритетами.

• Быстро принимает решения, основываясь на фактах и аналитике.

• Не просто сообщает о возникших сложностях, а предлагает варианты их решения.

• Легко находит общий язык с кандидатами, клиентами и коллегами.

• Ответственно относится к срокам и качеству своей работы.

• Любит динамичную среду и умеет эффективно работать с большим объемом информации.

Обязательные требования

• Опыт работы в рекрутменте от 1 года.

• Практический опыт в массовом подборе персонала.

• Опыт закрытия вакансий уровня Middle Specialist будет обязательным преимуществом.

• Свободное владение русским и узбекским языками.

• Готовность работать в быстром темпе и достигать поставленных KPI.

Будет большим преимуществом

• Английский язык на уровне C1 или выше.

• Опыт работы в кадровом агентстве.

• Навыки прямого поиска (LinkedIn, Boolean Search, X-Ray Search и другие инструменты).

• Опыт одновременного ведения 10+ активных вакансий.

Что мы предлагаем

• Работу в молодом, профессиональном и поддерживающем коллективе.

• Гибкий подход к организации работы и возможность проявлять инициативу.

• Культуру стартапа — минимум бюрократии, максимум скорости, доверия и ответственности.

• Прозрачную бонусную систему, основанную на результатах закрытия вакансий и достижении KPI.

• Возможность участвовать в интересных локальных и международных проектах, сотрудничая с клиентами из разных стран.

• Возможности для профессионального роста, развития навыков и карьерного продвижения внутри компании.