Директор регионального центра

Хаб Т‑Банка в Санкт‑Петербурге — стратегическая региональная платформа группы.

Команда развивает хаб как полноценный центр продуктовой и технологической экспертизы с амбицией стать второй штаб‑квартирой компании. Наша задача — трансформировать его из ИТ‑центра в самодостаточную региональную платформу с сильной кросс‑функциональной интеграцией и влиянием на бизнес‑стратегию всей группы.

Мы формируем стратегию развития хаба, объединяем HR, DevRel, PR и ИТ‑функции, выстраиваем roadmap хаба как продукта и усиливаем продуктовый и бизнес‑подход в регионе.

Обязанности

• Инициировать и реализовывать изменения в регионе, направленные на повышение эффективности процессов, инфраструктуры и взаимодействия команд
• Выявлять и масштабировать успешные практики на уровень региональной платформы
• Адаптировать и внедрять технологические инициативы компании в регионе, участвовать в запуске пилотов и новых программ
• Представлять интересы региона во взаимодействии с центральными командами, топ‑менеджментом и внешними партнёрами
• Инициировать и развивать партнёрства и проекты на территории региона, включая взаимодействие с бизнес‑сообществом и государственными структурами
• Координировать работу административных и сервисных функций региона (HR, IT, эксплуатация, сервисы)
• Обеспечивать устойчивую операционную работу офиса и решение нестандартных управленческих задач
• Анализировать региональные метрики: утилизация офиса, вовлечённость, удержание сотрудников, удовлетворённость, эффективность сервисов
• Формировать и реализовывать стратегию развития региона совместно с HR и административной командой
• Принимать решения на основе данных и обеспечивать достижение целевых показателей региона
  
  

Требования

• У вас есть опыт работы в управленческих или кросс‑функциональных ролях в крупных ИТ‑компаниях
• У вас есть технический бэкграунд (разработка, аналитика, тестирование или другие технические роли) с последующим переходом в управленческую или продуктовую роль
• Вы управляли продуктом, направлением или крупной программой и принимали ключевые решения по стратегии, приоритетам и ресурсам, обеспечивая достижение бизнес‑показателей
• Умеете формировать и реализовывать стратегию на уровне региона или крупного подразделения
• У вас есть опыт взаимодействия с топ‑менеджментом и внешними стейкхолдерами
• Умеете работать с метриками и принимать решения на основе данных
• Будет преимуществом опыт управления офисной инфраструктурой или административными командами в крупной организации
  
  

Мы предлагаем

• Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании