Служба HR-аналитики и мотивации Младший менеджер

Ташкент, улица Ислама Каримова, 55

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Сбор данных от структурных подразделений Банка для расчёта KPI работников
Проверка полноты, корректности и достоверности представленных данных
Сопоставление полученной информации с подтверждающими документами и утверждёнными источниками
Внесение данных в реестры, расчётные формы и внутренние информационные системы
Расчёт индивидуальных и командных KPI по утверждённым формулам, шкалам и методикам
Проверка правильности применения весов, коэффициентов, плановых и фактических показателей
Выявление ошибок, расхождений и неполных данных в предоставленной информации
Направление замечаний ответственным подразделениям и контроль устранения выявленных ошибок
Подготовка итоговых данных для расчёта премий и иных стимулирующих выплат
Формирование ежемесячной, квартальной и иной периодической отчётности по результатам KPI
Ведение и актуализация реестров по KPI и премированию работников
Подготовка аналитических таблиц, сводных данных и презентационных материалов
Участие в совершенствовании форм расчёта, отчётности и процессов учёта KPI
Обеспечение конфиденциальности персональных данных и информации о вознаграждении работников
Выполнение иных задач, связанных с расчётом, учётом и анализом KPI

Требования:

Уверенное владение Microsoft Excel: основные и логические формулы, Pivot Table, Lookup-функции
Умение работать с таблицами, реестрами и большими объёмами данных
Базовое понимание принципов расчёта KPI, премирования и оценки эффективности работников
Уверенное владение программами Microsoft Office
Навыки проверки и систематизации числовых данных
Умение соблюдать установленные сроки и работать с несколькими задачами одновременно
Внимательность к цифрам, формулам и подтверждающим документам
Аналитическое и логическое мышление