План-факторный анализ бюджета расходов на персонал по счетам и статьям расходов
Разработка штатного расписания, контроль штатной дисциплины, актуализация штатной расстановки
Участие в разработке и контроль за исполнением внутренних локально-нормативных актов, организационно-распорядительных документов организации, контроль соблюдения норм трудового законодательства
Подготовка приказов, доп. соглашений по оплате труда (установление надбавок, доплат, премирования) в соответствии с ЛНА и ТК РФ
Работа с графиками работы при суммированном учете рабочего времени, графиками сокращенного рабочего времени для отдельных категорий в соответствии с ТК РФ (составление, утверждение, внесение в 1С ЗУП)
Расчет северного стажа, регулирование оплаты труда при работе в регионах Крайнего Севера и приравненных территориях (установка районных коэффициентов и северных надбавок, дополнительного отпуска)
Контроль сдачи статистической отчетности (П-4, П-4 НЗ)
Консолидация бюджета расходов на персонал
Проверка ресурсных смет в части ФОТ и численности персонала
Проверка табелей учета рабочего времени, корректности начисления заработной платы, расчет сдельного приработка по буровым работам
Администрирование программ ДМС (прикрепление/открепление сотрудников, проведение процедуры заключения договора, контроль оплаты счетов)
Требования:
Высшее образование
Опыт работы C&B от 2-х лет (ведущий/ главный менеджер ОТиЗ, начальник, руководитель ОТиЗ)
Экспертное знание трудового законодательства РФ, экономики труда, расчета заработной платы.