Старший эксперт / Руководитель направления по компенсациям и льготам (Senior C&B Expert)

Мы ищем в команду сильного C&B-эксперта, который усилит функцию аналитики, возьмет на себя финансовое моделирование систем мотивации и поможет выстроить справедливую, прозрачную и рыночную систему вознаграждения.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление затратами и численностью:

• Планировать, мониторить и анализировать численность персонала и затраты на ФОТ;

• Разрабатывать и реализовывать инициативы по оптимизации затрат на персонал.

2. Развитие постоянной части оплаты труда (Фикс):

• Участвовать в построении и актуализации системы грейдов и тарифных сеток (работа с большими данными, сегментация, аналитика);

• Проводить экспертизу запросов на изменение окладов: готовить обоснованные заключения с цифрами, аналитикой рынка и финансовой логикой;

• Участвовать в разработке стандартов пересмотра заработных плат и оптимизации процедур оплаты труда.

3. Развитие переменной части (Бонусы и KPI):

• Разрабатывать, внедрять и актуализировать системы мотивации для разных команд: продажи, маркетинг, клиентский сервис, ТОП-менеджмент и др.;

• Формировать карты KPI: определять пороги, целевые значения, лимиты и правила расчета бонусов;

• Заниматься финансовым моделированием: оценивать влияние мотивационных схем на ФОТ, маржинальность бизнеса и окупаемость;

4. Аналитика и согласование:

• Проводить регулярные бенчмарки и обзоры заработных плат;

• Готовить аналитические материалы, расчеты рисков, финансовые модели и проекты положений для утверждения у топ-менеджмента;

• Согласовывать изменения с внутренними стейкхолдерами и ЛПР;

• Контролировать корректность расчетов и соблюдение утвержденных правил оплаты труда.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в C&B в холдинговых структурах (с численностью от 1 000 человек) не менее 3 лет;

• Глубоко понимает методологию базового вознаграждения: внутренние/внешние бенчмарки, зарплатные вилки, оценка должностей, анализ внутренней справедливости;

• Имеет успешный опыт проектирования систем премирования (минимум для 2–3 разных функций - продажи, клиентский сервис, топ-менеджмент обязательны);

• Обладает продвинутым уровнем владения Excel (сложные формулы, массивы, сводные таблицы, визуализация);

• Умеет готовить лаконичные, структурированные и убедительные презентационные материалы для руководства (акцент на цифры, выводы, риски и рекомендации);

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Power Query и базовое понимание принципов работы с Big Data.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI по итогам оптимизации процессов), уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;

• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;

• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;

• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;

• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;

• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;

• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.