Ведущий специалист в отдел труда и заработной платы

АО «Мособлгаз» — ведущая газораспределительная компания России.
Миссия компании обеспечивать надежную поставку природного газа жителям и предприятиям Московской области, способствуя комфортному проживанию и устойчивому развитию региона.

Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов".

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Стабильные и регулярные выплаты зарплаты строго в установленные сроки;
• Дополнительные бонусы ежегодно, каждые полгода и каждый квартал;
• Возможность работы в гибридном графике;
• Комфортный режим — пять рабочих дней в неделю, с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, пятница сокращённая — до 16:45;
• Поздравления детей, организацию отдыха в детских лагерях и предоставление путёвок в санатории
• Корпоративный фитнес клуб;
• Возможность оформления добровольного медицинского страхования после успешного завершения испытательного периода на условиях софинансирования;
• Спортивные мероприятия, творческие конкурсы, совместные праздники и тематические события, создающие атмосферу единства и дружеского общения среди коллег;
• Место работы: Рублево- Успенское шоссе, 1-й километр, 1Б;
• Корпоративный транспорт от станции метро Парк победы;

Обязанности:

• Аналитическая работа, связанная с действующей системой мотивации, численностью.
• Работа со сводными таблицами, массивами данных;
• Разработка КПЭД;
• Разработка ЛНА;
• Работа с документами, базами данных;
• Деловая переписка;

Требования:

• Справка о наличии инвалидности;
• Высшее профессиональное образование;
• Уверенный пользователь Excel;
• Умение составлять функциональные требования для автоматизации процессов отдела труда и заработной платы;
• Опыт работы с BI отчетами (составление);
• Хорошее знание 1С: Зарплата и кадры;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, умение грамотного аргументирования;
• Умение работать в команде.
• Знание экономики труда;
• Знание ТК РФ;
• Опыт разработки КПЭД и мотивационных продуктов/систем мотивации