Директор по персоналу (HR direktor/ руководитель HR)

Ташкент, улица Айбека, 40

Показать контакты

Описание вакансии

Mas'uliyatlar:

Полное управление всеми HR-процессами компании:
подбор и найм персонала;
-оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
ведение учета рабочего времени и расчета заработной платы;
управление системой оценки эффективности (KPI);
-ведение кадрового делопроизводства;
управление трудовыми отношениями.
Обеспечение соблюдения трудового законодательства Республики Узбекистан:
оформление трудовых договоров;
ведение кадрового учета;
оформление социального страхования;
подготовка и сдача налоговой отчетности по сотрудникам.
Сопровождение иностранных сотрудников (КНР):
оформление квот на привлечение иностранной рабочей силы;
получение рабочих виз;
сопровождение миграционных процедур;
взаимодействие с Министерством труда, миграционной службой, органами социального страхования и другими государственными учреждениями.
Урегулирование трудовых споров, сопровождение проверок государственных органов, поддержание взаимодействия с государственными структурами, контроль соблюдения трудового законодательства и минимизация юридических рисков.
Формирование HR-бюджета, разработка организационной структуры компании, планирование потребности в персонале с учетом потребностей горнодобывающего и внешнеторгового бизнеса.

Talablar:

Гражданин Республики Узбекистан.
Свободное владение русским языком, базовые навыки чтения и письма на английском языке.
Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, желательно в международных компаниях.
Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан и правил оформления иностранных работников.
Опыт взаимодействия с государственными органами.
Высокий уровень ответственности, внимательность, соблюдение конфиденциальности.
Опыт работы в китайских компаниях (горнодобывающая отрасль или внешняя торговля) будет преимуществом.
Предпочтительно женшина