Руководитель отдела франчайзинга(продажи и сопровождение)

Привет, дорогой кандидат!
Компания "КЛЮЧ ПОД КЛЮЧ" - №1 в мире авто-ключей!
имеем более 70 филиалов по РФ, и более 20 мастерских в Санкт-Петербурге.
Мы предоставляем услуги по изготовлению и ремонту автомобильных и дверных ключей, а также сигнализационных систем.

Компания "КЛЮЧ ПОД КЛЮЧ" активно развивается по франчайзингу - в нашей сети уже более 70 мастерских, открытых по франшизе!
В связи с грандиозными планами по развитию в 2026-2030 году, мы ищем специалиста, который возглавит направление работы с франчайзи-партнерами.

Чем предстоит заниматься:

Ваш главный фокус — продажи и развитие франшизы:

• Активные продажи франшизы и выполнение плана: поиск, привлечение и закрытие новых партнёров. Ведение воронки: от первого контакта до подписания договора и открытия мастерской; Презентация бизнес-модели, расчёт окупаемости, работа с возражениями

• Развитие франчайзингового направления на рынке: новые регионы, новые точки входа • Участие в выставках, мероприятиях, рекламных активностях для привлечения партнёров
• Анализ конкурентов и позиционирование франшизы «КЛЮЧ ПОД КЛЮЧ» на рынке
• Формирование и реализация плана по открытию новых мастерских

помимо продаж:
• Полный цикл сопровождения франчайзи-партнёра
• Составление и реализация индивидуального плана развития для каждого партнёра
• Улучшение показателей работы мастерских, управление бизнес-метриками
• Операционная поддержка франчайзи, решение текущих вопросов
• Организация мероприятий для партнёрского комьюнити: вовлечённость, лояльность, единая культура сети
• Взаимодействие с отделами компании по вопросам работы франчайзи
• Сбор роялти и обязательных платежей, работа с дебиторской задолженностью
• Анализ конкурентов и выявление зон роста сети

Наш идеальный кандидат:

• Имеет подтверждённый опыт работы во франчайзинговой сети
• Успешно развивал франчайзинговые точки и франчайзи-партнёров
• Знает юридические основы предпринимательской деятельности
• Умеет управлять бизнес-показателями и обучать других
• Не нуждается в постоянном контроле, способен сам нести ответственность за свои задачи и результат.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы, 5/2, офис у м. Озерки
• Доход: оклад + KPI по показателям франчайзи-партнёров + бонус за открытие новых мастерских
• Прозрачная система роста дохода вместе с развитием сети • Интересные задачи с видимым результатом
• Обучение за счёт компании, тренинги личностного роста

Важно при отклике:
Резюме без фотографии не рассматриваем.

Если вы внимательно прочитали вакансию, в сопроводительном письме напишите ответ на вопрос:

«Что для вас является залогом успеха франчайзинговой бизнес-модели?»

Так мы определим важную компетенцию руководителя — внимательность к деталям.