Менеджер по обучению и развитию

Санкт-Петербург, Московский проспект, 10-12

Метро: Садовая

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и администрирование процесса обучения: сбор потребностей; формирование годового плана и бюджета на обучение, контроль их исполнения; заключение договоров на оказание образовательных услуг, контроль сроков и оплат; отчетность.
Подбор персонала: поиск кандидатов различного уровня сложности; организация собеседований; взаимодействие с руководителями по предоставлению обратной связи, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Адаптация персонала: реализация программы онбординга для новых сотрудников, помощь в составлении плана адаптации, сбор обратной связи от новых сотрудников и руководителей.
Работа с кадровым резервом и преемниками: формирование кадрового резерва на управленческие и ключевые позиции, организация оценочных мероприятий, формирование индивидуальных планов развития, управление карьерой, отчетность.
Участие во внутренних проектах отдела управления персоналом.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет;
Опыт сорсинга и закрытия вакансий разного уровня собственными силами;
Цифровые инструменты: свободное владение Excel, Power point;
Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Постоянное место работы;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
График работы: 08:00 до 16:30;
Конкурентоспособная заработная плата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
Профессиональное развитие за счет компании;
Неограниченный доступ к корпоративной дистанционной обучающей платформе для самостоятельного обучения в удобном темпе;
Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
ДМС со стоматологией в течение месяца после трудоустройства.