Бизнес-тренер/Менеджер по обучению и развитию персонала

В команду HR-службы, в отдел обучения и развития, ищем бизнес-тренера — энергичного, вовлеченного и ориентированного на развитие людей.

Нам нужен человек, который любит обучать, умеет вдохновлять аудиторию, не боится публичных выступлений и готов погружаться в продукт компании. Важно желание постоянно развиваться самому, пробовать новые форматы обучения и участвовать в масштабных HR-проектах.

Со своей стороны обеспечим комфортную адаптацию, поддержку опытных наставников, сильную команду, возможность профессионального роста и достойный уровень дохода.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать потребности в обучении и формировать планы развития сотрудников.
• Разрабатывать и проводить обучающие программы для сотрудников офисных подразделений.
• Проводить продуктовые тренинги и обучение по техникам продаж для клиентов компании (менеджеры по продажам и продавцы торговых сетей).
• Организовывать посттренинговое сопровождение и оценку эффективности обучения.
• Разрабатывать и актуализировать обучающие материалы совместно с внутренними экспертами.
• Участвовать в разработке системы оценки персонала и сопровождении руководителей.
• Проводить мотивационные и командные сессии совместно с тренерской командой.
• Принимать участие в корпоративных мероприятиях и HR-проектах.
• Выезжать в командировки в филиалы компании для проведения обучения.

Что для нас важно

• Высшее законченное образование.
• Опыт работы бизнес-тренером, желательно в крупной компании с филиальной сетью.
• Опыт разработки и проведения тренингов по продукту и продажам.
• Навыки адаптации программ под разные аудитории и проведения предтренинговой диагностики.
• Опыт работы с руководителями приветствуется.
• Сильные навыки публичных выступлений и управления групповой динамикой.
• Умение работать со сложными участниками.
• Сертификат бизнес-тренера / прохождение Training for Trainers.
• Готовность к командировкам (50% рабочего времени).

Мы предлагаем:

• Работу в компании с 20-летней историей и собственными брендами.
• Интересные задачи и участие в масштабных проектах.
• Профессиональную команду и возможности для развития.
• Поддержку наставников и сильную систему внутреннего обучения.
• Официальное оформление и полностью белую заработную плату.
• ДМС после трёх месяцев работы.
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный формат работы.
• Корпоративную развозку от/до ст. м. Московская и Проспект Ветеранов.