L&D Manager/ Менеджер по обучению и развитию персонала

Timeweb Cloud — это облако, которое не стоит на месте. Мы создаем масштабную экосистему ИТ-сервисов — от надежной базовой инфраструктуры (IaaS) до готовых PaaS- и SaaS-решений, включая инновационные AI-технологии.

Продукт сложный и технически интересный, мы растем вдвое быстрее рынка, а наши ребята — лучшие эксперты в своих областях.

Мы HR команда, ищем менеджера по обучению, который сможет помочь нашим командам еще больше и быстрее развиваться.

Мы предлагаем нашей команде

Твое решение реально меняет продукт. Задачи со звёздочкой: нестандартные сценарии, новейшее железо и технологии, плюс возможность работать на стыке направлений. Скучно не будет.

Свобода и баланс

• Можешь работать гибридно или удаленно из любой страны мира (но по московскому времени)

• Если работаешь удаленно – оплатим билеты в Петербург на наши запоминающиеся корпоративы

• Каждый квартал дарим два дополнительных оплачиваемых выходных

Забота и здоровье

• Мы IT аккредитованы и оформляем официально

• ДМС, компенсация спорта, питания и психолога

• Бонусные средства на личный аккаунт Timeweb Cloud для пет-проектов.

Рост и культура

• Карьерный рост здесь не ждёт твоего запроса – мы замечаем людей и даем пространство для развития

• Можешь выступать на конференциях и делиться экспертизой публично – это приветствуется

• Внутри компании: участвуем в забегах, устраиваем кибертурниры, собираемся клубом настолок и не только

Чем предстоит заниматься:

• Построение и запуск системы обучения и развития сотрудников компании с нуля;

• Создание системы кадрового резерва по ключевым позициям.

• Сбор внутренних потребностей от подразделений, руководителей и разработка и реализация обучающих программ

• Организация внутреннего обучения: привлечение экспертов внутри компании, оказание методической поддержки при создании и проведении обучения, разработка сценариев, курсов и тестовых заданий;

• Разработка и проведение обучающих курсов, тренингов и мастер-классов внутри компании.

• Развитие управленческих навыков руководителей;

• Создание и актуализация внутренних обучающих материалов совместно с экспертами внутри компании: онбординг, обучающие курсы, база знаний;

• Участие в системе оценки и индивидуальных планах развития сотрудников;

• Анализ эффективности обучения.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт построения кадрового резерва по техническим ролям и C-левлу;

• Опыт построения системы обучения в компании с нуля;

• Экспертизу в самостоятельном запуске обучающих решений, курсов, проведении тренингов и развитии обучающей системы;

• Опыт внедрения системы оценки и разработки индивидуальных планов развития сотрудников.

• Умение работать с аналитикой и подсчетом эффективности проводимого обучения;

Будет плюсом:

• Работа в облаках, сложных технических ИТ продуктах.