Менеджер по обучению и адаптации персонала склада

О нас:
«АВТО-КОМПОНЕНТ» — это мощный механизм, где каждая деталь имеет значение. Мы ищем не просто тренера, а «полевого» эксперта, который станет связующим звеном между потенциалом нового сотрудника и реальными задачами склада.

Ваша миссия:
Ваша цель — сделать так, чтобы каждый новый сотрудник не просто «вышел на работу», а стал эффективной и лояльной частью нашей команды в кратчайшие сроки. Вы отвечаете за то, чтобы путь новичка от первого дня до выхода на плановые показатели был максимально быстрым, понятным и комфортным.

Что нужно будет делать (Функциональные обязанности):
- Полевое наставничество: Обучение стандартам работы склада непосредственно в рабочей зоне (никаких учебных классов — только практика «в полях»).
- Управление адаптацией: Сопровождение сотрудников в критически важный первый месяц работы, оказание психологической поддержки и помощь адаптироваться в коллектив.
- Контроль эффективности: Мониторинг выработки новичков с первого дня. Вы должны видеть динамику: когда сотрудник готов к нагрузкам, а когда ему нужна дополнительная помощь.
- Аттестация и принятие решений: Проведение тестирования навыков и совместная с руководством склада оценка «годности» кандидата по итогам испытательного срока.
- Работа с текучестью: Анализ причин увольнений (особенно в первый месяц) и оперативное внедрение мер по удержанию персонала.

Ваши ключевые показатели эффективности (KPI):
1. % успешно прошедших испытательный срок (качество отбора и обучения).
2. Скорость выхода на плановые показатели (эффективность передачи знаний).
3. Снижение текучести персонала (особый фокус на удержании сотрудников в первый месяц работы).

Кого мы ищем (Требования к кандидату):
- Опыт: Успешный опыт работы в обучении, адаптации или управлении персоналом (преимуществом будет опыт на складах, производстве или в логистике).
- Лидерство и авторитет: Способность завоевать доверие коллектива и уверенно управлять процессами в динамичной среде.
- Психологическая устойчивость и эмпатия: Умение сочетать роль «поддерживающего наставника» с ролью «строгого контролера».
- Аналитический склад ума: Способность быстро считывать показатели выработки и понимать, где процесс обучения дает сбой.
- Готовность к работе «в поле»: Ваш рабочий день проходит не в тихом офисе, а в ритме склада. Вы должны быть мобильны и энергичны.

Что мы предлагаем:
- Стабильность и развитие: Работа в крупной, растущей компании.
- Прозрачная система оплаты: Достойный оклад + бонусная часть (KPI) по результатам вашей работы.
- Удобный график: 5/2, с 09:00 до 17:30 (по пятницам — сокращенный день до 17:00).
- Забота о сотрудниках:
- Бесплатная развозка до места работы от метро Московская.
- Бесплатное питание.
- Предоставление качественной спецодежды.

Если вы готовы превращать новичков в профессионалов, а процесс адаптации — в четкий алгоритм успеха, мы ждем ваш отклик!