Менеджер по организационным изменениям

Мы ищем эксперта по организационному проектированию для усиления команды управления персоналом и организационного развития.

📋 Чем предстоит заниматься

Основные задачи:

• Обрабатывать запросы бизнес-подразделений на изменение структуры и нормативов численности: проводить анализ обоснованности, готовить решения для кадрового комитета;
• Проводить своевременные изменения штатного расписания (ввод/вывод позиций, изменения, переносы между подразделениями) в соответствии с утвержденными решениями;
• Готовить аналитику и регулярную отчетность по численности, ФОТ, структуре персонала (план/факт, отклонения, прогнозы);
• Обеспечивать качество HR-данных в учетных системах (1С:ЗУП, SAP, ТОРГ HR): валидация, выверка, устранение расхождений;
• Проводить ревизию нормативов численности и готовить бизнес-кейсы/экономическое обоснование для их изменения;
• Подготавливать презентации для руководства (HR-дирекция, комитеты) с предложениями по изменению архитектуры организации;
• Взаимодействовать с финансовым блоком при бюджетировании ФОТ и контроле бюджета по персоналу;
• Консультировать HRBP и руководителей направлений по вопросам применения штатного расписания и нормативов.

Мы ждём от вас:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, управление персоналом);
• Опыт работы в HR-аналитике или организационном проектировании от 3 лет (желательно в крупных федеральных компаниях с разветвленной структурой);
• Понимание принципов бюджетирования ФОТ и финансовой модели ритейла.
• Уверенное владение Excel (ВПР, ИНДЕКС/ПОИСКПОЗ, сводные таблицы, Power Query как преимущество);
• Опыт работы с крупными штатными расписаниями и HR-системами (обязательно — ТОРГ HR или аналогичные СУП; 1С:ЗУП, SAP HR);
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и числам;
• Способность работать с большими массивами данных (обработка, систематизация, выявление инсайтов);
• Коммуникационные навыки для взаимодействия с различными уровнями менеджмента;
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня работы;
• График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00);
• Оклад + годовой бонус;
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
• Премиальное банковское обслуживание;
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям;
• Удобный и комфортный офис рядом с м. Савёловская.