Начальник смены склада

Ищем сильного руководителя смены, который держит склад в руках: люди работают, заказы уходят вовремя, порядок и дисциплина на месте. Это роль для организатора, умеющего вести за собой команду и решать нестандартные ситуации на ходу. Достойная оплата, реальные полномочия. Нужны и дневной, и ночной начальники смены.

Наш склад работает в две смены с большим объёмом свежих овощей и фруктов, бакалеи и заморозки. Начальник смены — это капитан, который отвечает за весь цикл: от приёмки до отгрузки. Мы даём полномочия, ресурсы и поддержку руководства, а взамен ждём результата и порядка. У нас есть куда расти.

Обязанности:

• Руководство всей сменой: расстановка людей по участкам, постановка задач, контроль исполнения и темпа.
• Организация и контроль приёмки товара, взаимодействие с контролёром качества.
• Контроль комплектации заказов и своевременной, полной и точной отгрузки клиентам.
• Обеспечение бесперебойной работы склада в течение смены, устранение «узких мест».
• Контроль наличия и явки персонала, замена выпавших сотрудников, табелирование.
• Контроль исправности и правильной эксплуатации техники (погрузчики, ричтраки), сохранности имущества и ТМЦ.
• Участие в инвентаризациях, контроль остатков и расхождений.
• Соблюдение и контроль пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности, санитарных норм.
• Выполнение плановых показателей смены по отгрузке и качеству.
• Контроль соблюдения регламентов и стандартов работы склада.
• Решение нестандартных и конфликтных ситуаций, принятие оперативных решений.
• Взаимодействие с другими подразделениями: логистика, закупки, продажи, бухгалтерия; передача смены.

• От 2–3 лет руководства сменой/участком склада (начальник смены, старший смены, зам. начальника склада, супервайзер).
• Опыт на складе продуктов питания, скоропорта, FMCG или в фулфилменте — весомое преимущество.
• Опыт управления коллективом от 10–15 человек.

Обязательные знания и навыки:

• Понимание всех складских процессов: приёмка, размещение, хранение, комплектация, отгрузка, инвентаризация.
• Навыки управления людьми: постановка задач, контроль, мотивация, разрешение конфликтов.
• Знание требований охраны труда, пожарной безопасности, санитарных норм на пищевом складе.
• Уверенная работа с 1С, отчётностью по смене.
• Умение работать с показателями: план отгрузки, производительность, ошибки, потери.

• Лидерство и авторитет — за таким человеком идёт команда.
• Ответственность за результат смены целиком, а не за отдельный участок.
• Стрессоустойчивость и умение держать голову холодной в аврале.
• Организованность, системность, справедливость к людям.
• Для ночной смены — способность эффективно руководить ночью и держать дисциплину без «ослабления вожжей».

• Опыт внедрения регламентов, наставничества, снижения потерь и ошибок.
• Удостоверение на управление складской техникой, знание требований к скоропорту (FEFO, температурные режимы).

Почему стоит работать именно у нас:

• Мы даём начальнику смены настоящие полномочия, а не роль «передатчика приказов». Ваши решения по расстановке людей, приёмке и отгрузке — за вами, и руководство вас поддерживает. Мы платим за результат и за умение держать смену, растим руководителей внутри и не бросаем в одиночку: есть отлаженные процессы, регламенты и команда. Здесь сильный управленец быстро становится незаменимым.

Кого мы НЕ рассматриваем:

• Тех, кто умеет только исполнять, но не может организовать и повести людей.
• Руководителей-«крикунов», которые держат смену на страхе, а не на авторитете.
• Тех, кто уходит от ответственности за результат смены и кивает на подчинённых.
• Кандидатов, часто меняющих работу и нигде не задерживающихся.
• Тех, кто закрывает глаза на нарушения и санитарии.
• Для ночной смены — тех, кто ночью «отпускает» дисциплину и контроль.