Руководитель склада (отгрузки на маркетплейсы)

Москва, 1-я Карачаровская улица, 8с3

Метро: Андроновка

Описание вакансии

Мы — селлеры на маркетплейсах, работаем на рынке более 5 лет. У нас собственный склад, развитая товарная матрица 500+ SKU, и сейчас мы находимся в активной точке роста: расширяем ассортимент, переходим на более прозрачные процессы, внедряем системный учет, маркированный товар и повышаем скорость сборки.

Ищем руководителя склада, который сможет не просто «следить за людьми», а выстроить понятную, рабочую и масштабируемую систему.

Нам нужен человек, который умеет держать баланс: с одной стороны — системный, требовательный, умеющий навести порядок; с другой — не «кабинетный директор», а наставник, который активно включается руками, может объяснить, обучить и быть авторитетом для команды без лишнего давления.

Что предстоит делать:

1. Управлять складом и командой

Организовывать ежедневную работу склада: приемка, хранение, сборка, отгрузки.
Распределять задачи между сотрудниками склада и старшими смен.
Контролировать графики, выходы, смены, дисциплину и выполнение задач.
Участвовать в расчете зарплат, смен, выработки и потенциальной сдельной мотивации.
Быстро видеть узкие места и предлагать решения.

2. Выстраивать систему хранения и учета

Разобраться в текущей логике хранения и улучшить ее (традиционная система хранения).
Внедрять и поддерживать систему учета остатков.
Перевести процессы из ручного учета/Google-таблиц в более управляемую систему. В идеале — внедрить «МойСклад» и обучить команду работать в нем.
Настроить приемку через ТСД.
Контролировать реальные остатки, корректность сборки и движение товара.

3. Работать с маркетплейсами

Участвовать в формировании поставок в личном кабинете Ozon.
Контролировать сборочные листы: общее количество, раскладку по городам, передачу результата смены.
Разобраться в логике работы ЛК маркетплейсов и закрыть одно из ключевых узких мест — формирование поставок.
Следить за качеством сборки, отгрузок и снижением ошибок.

4. Стандартизировать процессы

Описывать и внедрять стандарты, инструкции и регламенты.
Настраивать процессы приемки, хранения, сборки, инвентаризаций.
Проводить выборочные и точечные инвентаризации под запрос.
Формировать понятные правила для сотрудников склада.
Следить за материальной ответственностью и сохранностью товара.

5. Работать с эффективностью

Рассчитывать нормы выработки по товарам и вносить предложения по повышению эффективности работы.
Понимать, как складская операция влияет на юнит-экономику.
Видеть, где процесс можно ускорить без потери качества.
Предлагать систему мотивации, основанную на выработке и результате.

Нам важно, чтобы у вас был опыт:

Управления складом и складской командой.
Работы с маркетплейсами, особенно с Ozon.
Работы с номенклатурой от 500 SKU и выше.
Организации хранения, приемки, сборки, отгрузок.
Работы с традиционным хранением, а не только с адресным.
Внедрения или настройки складского учета.
Создания регламентов, инструкций, стандартов работы.
Контроля остатков и работы с ошибками.
Управления сменами, выработкой и дисциплиной команды.

Будет большим плюсом: опыт внедрения «МойСклад», опыт работы с ТСД, опыт с маркированным товаро, понимание юнит-экономики товаров, опыт построения сдельной мотивации для складской команды.

Какой человек нам подойдет: мы ищем не просто администратора склада, а человека, который умеет брать ответственность, быстро вникает в новые процессы, умеет запоминать нюансы и держать в голове много деталей, не боится задавать вопросы и предлагать свое мнение, может быть требовательным, умеет обучать и объяснять, готовы работать руками вместе с командой, понимает, что склад — это не только коробки, а скорость, точность, деньги и репутация компании, хочет влиять на результат и зарабатывать больше за счет реальной пользы бизнесу, обладает хорошим чувством юмора.

Условия:

График: 5/2, с 10:00 до 19:00, выходные: суббота и воскресенье.
Формат: работа на собственном складе компании. 1-я Карачаровская 8с3, м. Перово.
Очные собеседования — после 10.07.
Оплата: фикс+бонус, выплаты 2 р. в мес. стабильно и без задержек.
Работа в стабильной компании: более 5 лет на рынке, крупный селлер на маркетплейсах.
У склада есть понятная точка роста, а не «все уже настроено, просто поддерживай».
Можно реально повлиять на процессы и построить систему.
Есть пространство для инициативы.
Роль напрямую влияет на деньги компании, скорость отгрузок и качество работы.
Для сильного руководителя склада здесь есть возможность расти в доходе и зоне ответственности.