Начальник склада

Компания «Азалия Цветы» ищет руководителя склада для управления складской логистикой, командой и качеством товарного учёта. Основной ассортимент: срезанные цветы, горшечные растения.

Обязанности:

• Организация работы склада: приёмка, размещение, хранение, сборка и отгрузка товара.
• Управление сотрудниками склада, постановка задач, контроль дисциплины и производительности.
• Контроль корректности остатков, проведение инвентаризаций, работа со списаниями и пересортом.
• Контроль сроков годности, качества цветов и растений, соблюдения температурного режима.
• Организация своевременной сборки заказов для оптовых, розничных и корпоративных клиентов.
• Контроль погрузки, отгрузки, возвратов и перемещений между складами.
• Работа в 1С, контроль документов, накладных и складских операций.
• Внедрение и соблюдение регламентов по хранению, учёту, маркировке и движению товара.
• Снижение потерь, ошибок сборки, списаний и необоснованных расходов.
• Подготовка регулярной отчётности по остаткам, списаниям, производительности склада и проблемным зонам.

Требования:

• Опыт работы на складе цветов.
• Опыт управления командой от 10 человек.
• Уверенная работа в 1С, Excel и складских системах учёта.
• Понимание процессов приёмки, адресного хранения, инвентаризации, сборки и отгрузки.
• Высокая требовательность к порядку, цифрам, дисциплине и срокам.
• Умение быстро принимать решения в операционной нагрузке.
• Ответственность за результат, а не только за процесс.

Условия:

• Работа в стабильной компании «Азалия Цветы».
• Место работы: Москва, м.Беговая, 2-й Хорошёвский пр-д, 7, стр17.
• График работы обсуждается по итогам собеседования.
• Доход: фиксированная часть плюс KPI по качеству склада, потерям, списаниям, инвентаризациям и производительности команды.
• Выплаты без задержек.
• Возможность влиять на процессы, формировать сильную складскую команду и участвовать в развитии распределительного центра.
• Оформление по ТК РФ или по согласованию сторон.

Просим в отклике указать: опыт управления складом, количество сотрудников в подчинении, программы учёта, с которыми работали.