Ведущий специалист по управлению персоналом

Краснодар, Центральный внутригородской округ, микрорайон Центральный, Октябрьская улица, 59

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Мы приглашаем в команду ведущего специалиста по управлению персоналом, который возьмёт на себя полный цикл HR-функций и станет надёжным партнёром для руководителей подразделений.

Кадровое делопроизводство и учёт:
Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и локальными нормативными актами компании (приём, увольнение, переводы, отпуска);
Ведение учёта и регистрации документов по персоналу, формирование личных дел, ведение трудовых книжек, организация хранения документов;
Ведение табеля учёта рабочего времени;
Подсчёт трудового стажа сотрудников;
Ведение воинского учёта.
Кадровое администрирование в 1С:
Ведение кадрового учёта в 1С ЗУП (приёмы, увольнения, перемещения, кадровые приказы);
Формирование и своевременная сдача кадровой отчётности (в СФР, ПФР, ЦЗН, налоговые органы и др.).
Разработка и анализ:
Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций в соответствии с трудовым законодательством;
Анализ потребности в обучении персонала: выявление профессиональных дефицитов, формирование заявок на обучение, оценка эффективности проведённых программ развития;
Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и своевременное внесение корректив в кадровые процессы.
Подбор и адаптация:
Организация полного цикла подбора персонала: формирование заявок, размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований, оценка компетенций;
Аналитика и отчётность:
Свод по KPI по отделам компании: сбор, анализ и представление данных по ключевым показателям эффективности подразделений;
Подготовка регулярной отчётности для руководителя по кадровым и HR-показателям.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики);
Опыт работы в сфере управления персоналом / кадровом делопроизводстве от 3 лет;

Глубокое знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства;

Опыт ведения кадрового учёта в 1С ЗУП;

Опыт подбора персонала (проведение собеседований, оценка компетенций);

Уверенный пользователь 1C.

Условия:

Полностью официальное трудоустройство в соответствии с ТК;

Персонализированная мотивация (оклад + премия);

Возможность развития и карьерного роста;

Работа в инновационной современной компании;

Комфортное рабочее место в центре Краснодара;
Дружная команда, регулярные корпоративные мероприятия.