Специалист отдела персонала/Специалист по работе с персоналом/Менеджер по персоналу

Мы выходим в Краснодар и ищем коллегу )))

Пожалуйста, прочитайте до конца описание вакансии и подробно ознакомьтесь с условиями и требованиями

Обязанности:

• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат ~ 50 человек): прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, военкомат и т.д.) знание СУРВ - обязательно;
• Работа в 1С;
• Проведение интервью, включая подбор массперсонала; Мы не заключаем договор с КА на подбор, есть колл центр, который будет направлять кандидатов, но интервью проводите сами.
• Адаптация новичков; Выбор наставника; Оценка интеграции.
• Участие в различных HR активностях и проектах (обучение, оценка и аттестация, организация корпоративных мероприятий и т.д.)
• Это не кабинетная работа, нам нужен "играющий" HR без приемных часов для персонала каждый 6 понедельник месяца)). Вы будете выходить на склад в спецобуви и жилетке.
• Подчинение HRBP в Ростове - на Дону. В Краснодаре Вы работаете в 1 лице.
• Приоритет кандидатам из ритейла: Магнит, Х5, ОКЕЙ, Метро, Лента, Hoff и складской логистики.

Наши ожидания:

• Опыт работы в службе персонала не менее 3 лет; Да, именно в службе персонала от 3 лет, а не общего стажа 3 года. Кандидаты без опыта работы именно в Службе персонала/Отделе персонала/Отдела Кадров/Отделе счастья сотрудников - не рассматриваются, даже, если Вы всему быстро учитесь и видите в себе потенциал.
• Навыки ведения кадрового делопроизводства на численность персонала не менее 50 человек;
• Уверенные знания ТК РФ. При телефонном интервью задаются вопросы на знание ТК РФ;
• Опыт подбора рабочего и производственного персонала; Да, это специфика. И если Вы подбирали только IT - будет мегасложно, с учетом того, что это старт ап в Краснодаре и нет никого.
• Уверенное владение 1С, MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Желание профессионально развиваться в сфере HR
• Головной офис компании находится в Москве с центрами HR экспертизы, которые разрабатывают тренинги и программы наставничества, проводят аналитику ЗП по месту, должности и другим критериям, разрабатываю ЛНА, выбирают клиники по ДМС и тд. т.е. ВЫ не будете этим заниматься.

• Полное соответствие требованиям ТК РФ;
• ДМС со стоматологией
• Дотируемое питание