Руководитель отдела компенсаций и льгот

Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!

Ключевые задачи

• Подготовка и обоснование бюджета расходов на персонал и численности по всему периметру компании
• Моделирование расходов на персонал в среднесрочной и долгосрочной перспективе
• Разработка и внедрение системы мониторинга рынка оплаты труда, анализ уровня заработной платы в подразделениях и блоках бизнеса компании, управление уровнем оплаты труда в разрезе по категориям работников
• Настройка систем мотивации для отдельных категорий персонала, моделирование эффектов от изменений в системе оплаты труда
• Методологическая поддержка системы управления эффективностью, участие в разработке КПЭ для бизнес-блоков
• Организация работы по нормированию производственного персонала и численности поддерживающих функций, включая выбор методов и инструментов
• Развитие HR-аналитики: настройка, верификация и мониторинг HR показателей и C&B метрик в ERP-системах, формирование отчетности и аналитических выводов
• Управление нематериальной мотивацией и совокупными затратами на персонал
• Подготовка и обсчет финансовых моделей организационных решений в части обеспечения персоналом – аутсорсинг, вахта, релокация, социальное обеспечение

Мы ожидаем

• Опыт работы в HR/ Консалтинге не менее 6 лет в блоках ОТИЗ / C&B, предпочтительно в производственных компаниях (приоритет FMCG), включая опыт на руководящей или проектно-лидерской роли
• Опыт построения систем оплаты труда, мотивации, КПЭ, грейдинга
• Знание принципов управления совокупным вознаграждением и нематериальной мотивацией
• Опыт бюджетирования расходов на персонал и планирования численности
• Опыт построения системы мониторинга рынка оплаты труда (процедуры, шаблоны, инструменты, проведение обзоров зарплат)
• Опыт управления проектами по нормированию персонала - владение методами и инструментами
• Навыки работы с ERP системами, настройкой и верификацией HR-данных; уверенное владение Excel, PowerPoint, знание BI-инструментов как преимущество
• Навыки расчёта финансовых моделей (вахта, социальные программы)

Мы предлагаем

• Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие часы начала работы), пт. - до 16:45
• Испытательный срок: 3 месяца
• Удаленный формат работы - 1 день в неделю после испытательного срок
• ДМС (широкая сеть клиник + стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь
• Комфортный современный офис ст. м. Таганская (5 мин. пешком от метро)

Корпоративная культура и социальная поддержка

• Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни

• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (турниры - по настольному теннису, футболу и т.п.)

• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО

• Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников

• Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.

• Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!