Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Документооборот: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки), оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений.

• Личные дела: Ведение и хранение личных дел сотрудников (штат ~ 400 человек), работа с трудовыми книжками и воинским учётом.

• Учёт рабочего времени: Ведение табелей учёта, контроль соблюдения графиков работы.

• Отчётность: Подготовка кадровой отчётности для государственных органов (ГНИ, пенсионный фонд).

• Взаимодействие: Работа с руководителями подразделений по кадровым вопросам, консультирование сотрудников по трудовому законодательству.

• Правовой контроль: Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Узбекистан.

Требования:

• Образование: Высшее образование

• Опыт работы: Не менее 2 лет в кадровом делопроизводстве

• Знание: трудового законодательства Республики Узбекистан

• Языки: Свободное владение русским и узбекским языками

• ПК: Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), 1С: версия 8.3

• Личные качества: Внимательность, ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом документов

Мы предлагаем:

• Стабильная работа: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз с первого рабочего дня.

• Достойный доход: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

• Комфортный график: Работа в режиме 5/2 с 09:00 до 18:00.

• Корпоративная поддержка: Предоставление рабочих устройств и корпоративной мобильной связи.

• Спорт и здоровье: Бесплатное посещение тренажерного зала Buka Fit после успешного прохождения испытательного срока.

• Команда и атмосфера: Работа в профессиональном коллективе и комфортной рабочей среде.