Руководитель отдела персонала в FMCG компанию (Екатеринбург)

BIOLOGIC – национальный лидер по продаже натурального мёда марки "Берестов А.С.", производитель health-сладостей, с 20-летним опытом работы и присутствием в 12 странах мира.

Мы создаем атмосферу вызова, спортивного состязания, у нас интересно, здорово и выгодно тем, кто хочет играть и побеждать

В связи с трансформацией HR функции в компании, нам нужен не просто HR с опытом, а системный управленец и проактивный бизнес-партнер. Тот, кто умеет не только находить людей, но и видеть их потенциал, выстраивая долгосрочную траекторию развития внутри компании.

Мы ждем от Вас:

• Успешный опыт управления HR-функцией в среднем бизнесе (команда от 2 до 5 человек) не менее 2-х лет.
• Опыт работы на производстве (пищевом, FMCG, промышленном) — обязательно. Понимание реалий найма и удержания персонала.
• Сильные компетенции в подборе: умение организовать найм через рекрутера, знание воронки подбора, личный опыт закрытия сложных управленческих позиций.
• Развитая компетенция в оценке: умение видеть потенциал сотрудников и слабые стороны специалистов, запускать оценочные мероприятия.
• Системность: опыт написания и внедрения HR-регламентов, положений, должностных инструкций с нуля.

Чем предстоит заниматься:

• Настроить процесс найма: самостоятельный найм узких специалистов и руководителей.
• Сделать адаптацию новых сотрудников безупречной: организовать пребординг и онбординг, внедрить наставничество и базу знаний, а итоги испытательного срока подводить структурированно — за 2 недели до его окончания.
• Запустить систему оценки персонала: внедрить полугодовые ревью.
• Преобразить офисное пространство: сделать его удобным и современным, создать «звенящую», живую атмосферу, в которую хочется приходить.

В нашей компании вы получите:

• Интересные амбициозные задачи, решение которых требует проактивности и командной работы
• Реальный уровень влияния на бизнес: через функцию управления персоналом Вы помогаете развитию Компании.
• Достойную оплату труда (оклад + бонусы за результаты).
• Корпоративную культуру, в которой ценят инициативу и проактивность.
• Официальное трудоустройство и полный соц. пакет.