Заведующий производством (гофротара)

О вакансии

Мы ищем профессионального управленца, который возьмет на себя полный цикл производства гофрокартона и гофротары: от запуска сырья на гофроагрегате до отгрузки готовой упаковки. Ваша главная задача — обеспечить стабильное выполнение плана при оптимальной себестоимости и низком проценте брака.

Основные задачи

· Управление производственным циклом: планирование загрузки мощностей, контроль прохождения заказов в потоке.

· Работа с оборудованием: контроль корректной эксплуатации и своевременного ТО гофроагрегата, флексопечати и линий высечки/слоттинга.

· Качество сырья и продукции: входной контроль картона для плоских слоев, бумаги для гофрирования и клея; соблюдение стандартов качества готовой тары.

· Развитие команды: подбор, обучение и расстановка персонала в цехе, контроль трудовой дисциплины и охраны труда.

· Снижение издержек: работа с нормами расхода сырья, минимизация технологических отходов и скрытых простоев.

Наши ожидания (Обязательные требования)

· Опыт в гофроиндустрии обязателен: вы понимаете физику процесса гофрирования, знаете типы профилей (B, C, E, BC и др.) и основные дефекты (коробление, расслоение, несовмещение).

· Опыт работы на руководящей должности (мастер смены, начальник цеха) от 3-х лет.

· Знание конструкции гофроагрегатов и линий переработки.

· Понимание технологии флексопечати по гофрокартону.

· Готовность работать в режиме многозадачности и оперативно решать проблемы «с колес».

Будет преимуществом

· Опыт запуска производства «с нуля» или внедрения системы Бережливого производства (Lean).

· Знание 1С: ERP или аналогичных систем производственного учета.

· Высшее техническое/химико-технологическое образование (специализация по ЦБП).

Мы предлагаем

· Стабильность: конкурентоспособный оклад 150.000.

Выплаты 2 раза в месяц строго по графику.

· График: 5/2 (полный день на территории).

· Соцпакет: оформление по ТК РФ, ДМС (после испытательного срока).

· Возможности: мы поддерживаем идеи по модернизации и улучшению процессов. Готовы предоставить ресурсы для реального повышения эффективности.