HR-менеджер (Менеджер по персоналу)

Астана, проспект Мангилик Ел, 20

Описание вакансии

Обязанности:

Подбор персонала: полный цикл рекрутинга (от составления профиля должности до выхода кандидата). Публикация вакансий, проведение интервью (скрининг, первичные и глубокие собеседования).
Адаптация: организация процесса введения в должность новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. [
Обучение и развитие: организация тренингов, оценка персонала, выявление потребностей в обучении.
Корпоративная культура: организация внутренних мероприятий, поддержание мотивации и вовлеченности команды.
Кадровое администрирование: ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска) совместно с отделом кадров (при наличии).

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция).
Знание современных методик оценки и мотивации персонала.
Отличное понимание процессов рекрутинга и КДП (кадрового делопроизводства).
Высокие коммуникативные навыки, эмпатия, проактивность и ориентация на результат.

Условия:

Официальное трудоустройство (согласно ТК РК).
Конкурентный уровень заработной платы: 300 000 — 450 000 тенге] (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
График работы: 5/2, с 08:00 до 17:30].
Уютный офис в районе Есиль г. Астана] со всеми условиями.
Возможности профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение.

Посмотреть контакты работодателя