HR-специалист

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.
• Ведение личных дел работников и кадровой отчетности.
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства.
• Учет отпусков, больничных листов и рабочего времени сотрудников.
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
• Формирование и ведение кадрового резерва.
• Участие в разработке и реализации HR-проектов.
• Подготовка отчетности для руководства и государственных органов.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом администрировании и/или HR от 1 года.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Навыки подбора и оценки персонала.
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Навыки делового общения и ведения переговоров.

• Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Стабильная заработная плата.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• График работы: 5/2.