Начальник отдела ВЭД / Руководитель направления по развитию контрактного производства в Китае

О компании: Мы — динамично растущая компания, реализующая крупные проекты в промышленном секторе. Наша потребность — не разовые закупки, а системное управление контрактным производством в Китае. Мы разрабатываем ТЗ под свои задачи, а китайские заводы выступают нашими подрядными производственными площадками. Нам нужен руководитель, который выстроит этот процесс с нуля: найдет фабрики, внедрит контроль качества, обеспечит ритмичные оптовые поставки как типового, так и уникального (нетипового) оборудования.

Чем предстоит заниматься:

Развитие производственной базы (главный приоритет):

• Поиск, аудит и сертификация контрактных заводов в КНР под наши технические задания.

• Организация производства: внедрение наших техпроцессов на мощностях поставщиков, контроль соблюдения технологии изготовления (сварка, мехобработка, покраска, сборка).

• Управление проектами по запуску нетипового (кастомного) оборудования: от прототипа до серийной партии.

• Мониторинг загрузки мощностей фабрик, предупреждение срывов сроков.

2. Аналитика и стратегия закупок:

• Глубокий анализ китайского промышленного рынка: мониторинг цен на оборудование, отслеживание новых технологий и альтернативных производственных кластеров.

• Разработка стратегии оптовых закупок типового оборудования (минимизация себестоимости за счет объема).

• Подготовка прогнозов потребностей для планирования производства в Китае на 6–12 месяцев вперед.

3. Контрактная и юридическая работа:

• Заключение долгосрочных рамочных контрактов с заводскими холдингами (условия отсрочки, штрафы за брак, гарантийное обслуживание).

• Работа с аккредитивами, авансовыми платежами и банковскими гарантиями в юрисдикции КНР.

• Защита интеллектуальной собственности (NDA, запрет на копирование наших разработок китайскими партнерами).

4. Управление командой и логистикой:

• Руководство отделом (инженеры по закупкам)

• Координация цепочки поставок: контроль отгрузок, таможенное оформление.

•Оперативное решение форс-мажоров (срыв поставок, брак, задержки на таможне). Ключевой акцент (Китай):

• Выезд на заводы в КНР: от 3 до 6 командировок в год (проверка производства, решение технических споров, запуск новых линий).

• Владение китайской деловой культурой, знание делового этикета и менталитета (культура переговоров в Азии).

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование (инженерно-техническое — приоритет; экономическое — как дополнение).

• Опыт управления отделом ВЭД или производственным аутсорсингом в Китае от 4 лет.

• Глубокое понимание производственных процессов (механообработка, металлургия, электротехника, машиностроение, строительство).

• Опыт организации контрактного производства на чужих мощностях (не просто «купил-привез», а «спроектировал техпроцесс, внедрил на заводе и запустил серию»).

• Свободный переговорный английский. Китайский язык (HSK 4+) — желателен для работы с техническими специалистами на фабриках.

• Знание внешнеторгового законодательства, основ налогообложения при работе с КНР.

• Готовность работать в высоких деловых тонах (переговоры на уровне топ-менеджмента заводов-гигантов).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.

•Возможность бизнес-трипов в Китай (все расходы за счет компании).

• Участие в стратегических решениях компании (прямое влияние на себестоимость готового продукта).

• Дружный коллектив и амбициозные задачи.

• Офис в центре города.

• Возможность получить уникальный опыт реализации объектов по всей России.

Наши преимущества:

• Работа с крупнейшими Заказчиками отрасли.

• Заработная плата выше региональной.

• Современный стиль управления.-

•Талантливый коллектив специалистов.