Региональный управляющий ювелирной розничной сетью

Ярославль

Описание вакансии

KARATOV — российский ювелирный бренд родом из Костромы, существующий уже более 30 лет.

Мы — компания полного цикла: разрабатываем дизайн, производим и продаём украшения в собственной сети из 120+ фирменных салонов.

В нашей команде уже 1000+ сотрудников, и мы продолжаем расти.

Ключевые задачи:

Организация работы ювелирных салонов на закреплённой территории (40+ торговых точек, 23 города; работа по смене локаций, открытию/закрытию);
В прям подчинении 8 территориальных управляющих, в косвенном - менеджеры ювелирных салонов и продавцы-консультанты;
Планирование и контроль торгового процесса в магазинах;
Контроль выполнения всех стандартов и регламентов компании на вверенной территории;
Контроль мерчендайзинга в закрепленных магазинах;
Контроль за ведением документооборота в закрепленных магазинах;
Контроль соответствия состояния магазинов требованиям нормативных документов по организации розничной торговли;
Контроль соблюдения технологических процессов в магазинах;
Выполнение плана продаж, контроль достижения магазином основных KPI, анализ и проведение мероприятий по улучшению плановых показателей;
Проведение оценки и обучения сотрудников на вверенной территории;
Ведение отчетности

Требования:

Опыт работы в рознице на аналогичной позиции обязателен (приоритет кандидатам из ювелирной отрасли)
Знание и применение на практике успешных кейсов по работе с персоналом;
Готовность к командировкам и возможность дистанционно быть на связи не только 5/2;
Готовность к динамичной работе, оперативность в принятии решений;
Знание комплексной системы управления по KPI, современных розничных стандартов, закона о защите прав потребителей.
Готовы рассматривать кандидатов, проживающих в Костроме, Ярославле, Нижнем Новгороде, Воронеже.

Гарантируем:

Полностью белую конкурентную заработную плату, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования (оклад+премиальная часть за ключевые показатели);
Работу в стабильной компании с масштабными задачами;
Внутренние ресурсы и вспомогательные отделы компании для оперативного выполнения задач;
Профессиональный рост и возможность продвижения по итогам показателей