Руководитель направления развития ДБО ФЛ

МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Мы развиваем единую цифровую платформу дистанционного банковского обслуживания физических лиц, объединяющую несколько функциональных доменов.

Руководитель направления отвечает за развитие одного или нескольких доменов платформы, эффективность инженерных команд, качество производственного процесса и долгосрочное развитие своего направления.

Чем предстоит заниматься:

• развивать закрепленный функциональный домен платформы ДБО ФЛ;
• формировать и развивать инженерные команды (аналитики, разработчики, тестировщики);
• участвовать в подборе сотрудников и развитии кадрового потенциала направления;
• выстраивать и совершенствовать процессы разработки, тестирования, поставки и сопровождения программного обеспечения;
• обеспечивать качество, надежность и эксплуатационную готовность разрабатываемых сервисов;
• управлять техническим долгом и участвовать в архитектурном развитии домена;
• взаимодействовать с бизнесом, владельцами продуктов и смежными командами при планировании развития;
• анализировать эффективность работы команд и использовать инженерные метрики для принятия управленческих решений.

• опыт управления инженерными командами разработки;
• понимание полного жизненного цикла разработки программного обеспечения;
• опыт развития сложных информационных систем или цифровых продуктов;
• понимание современных инженерных практик (Agile, DevOps, CI/CD, автоматизация тестирования);
• опыт выстраивания процессов разработки и управления производством ПО;
• опыт найма, развития и удержания сотрудников;
• развитые лидерские и коммуникативные навыки.

• Место работы - м. Москва-Сити, гибридный формат работы;

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;

• Отпуск 28 календарных дней;

• Корпоративные скидки от партнеров;

• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год;

• Классный мерч и награды за ваши достижения;

• Ноут и стильный welcome pack;

• Доступ к электронной библиотеке;

• Льготные условия на продукты банка;

• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей;

• Участие в спортивных соревнованиях (киберспорт, мини-футбол, хоккей и др.);

• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.