Руководитель отдела кадрового администрирования

Приглашаем в команду Руководителя отдела кадрового администрирования

Задачи на этой должности:

• Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства (3 000 сотрудников) с учетом требований законодательства;
• Организация работы функций воинского учета и охраны труда;
• Обеспечение эффективности процессов подразделения (аудит процессов, выявление и реализация потенциала эффективности функции);
• Участие в проектах по автоматизации/цифровизации функции;
• Организация прохождения проверок надзорных органов;
• Решение и сопровождение экспертных кейсов - сложные увольнения и т д.
• Управление командой (11 человек), мотивация и развитие сотрудников.

Ожидания от успешного кандидата:

• Профильный опыт - не менее 3-х лет в крупных компаниях с большим количеством юр. лиц (строительные, производственные компании - будут являться преимуществом);
• Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
• Опыт решения сложных кадровых вопросов: сложные увольнения, прогулы и т.д.;

• Опыт ведения воинского учета;

• Опыт разработки локально-нормативных актов и регламентирующей документации;

• Уверенное владение программами 1С, пакетом Microsoft Office;

• Высокий уровень ответственности, внимательности и организованности;

• Коммуникабельность, инициативность, умение работать в команде;

• Способность эффективно работать в режиме многозадачности;

• Ориентация на результат и соблюдение сроков выполнения задач;

• Опыт создания/управления кадровым ОЦО - будет являться преимуществом;

Мы предлагаем:

• Работа в крупной компании, одном из лидеров в отрасли девелопмента;
• Конкурентный доход;
• Комфортный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
• ДМС со стоматологией, возможность консультации у корпоративных психологов;
• Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях;
• Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити.