Ведущий специалист по кадровому администрированию

Вам предстоит:

• ведение кадрового делопроизводства в 2-х юр. лицах: прием, увольнение ( в том числе иностранных граждан), отпуска, командировки, листки нетрудоспособности и пр.;
• закрытие табелей по учету рабочего времени;
• обеспечение кадровых переводов и внесение изменений в штатное расписание,
• подготовка графика отпусков,
• контроль за подготовкой и наличием должностных инструкций;
• разработка технических заданий по автоматизации процессов в направлении КДП;
• подготовка аналитических отчетов по структуре и текучести персонала по итогам квартала/года;
• контроль соблюдения трудового законодательства;
• аудит и внесение изменений в ЛНА,
• участие в проверках, подготовка документов по запросам государственных органов,
• работа в 1С: ЗУП КОРП, 1С ERP.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

• образование: высшее + дополнительные профильные курсы,
• опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 3-х лет,
• опыт работы в компаниях со штатом не менее 200-300 человек,
• желателен опыт работы в единственном лице,
• опыт ведения суммированного учета рабочего времени,
• умение работать в 1С: ЗУП, Excel, желателен опыт работы в 1С ERP,
• опыт подготовки или редактирования ЛНА;
• уверенное знание трудового законодательства и умение применять его на практике,
• внимание к деталям, коммуникабельность, инициативность, желание и умение общаться с людьми, навык работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

У ВАС БУДЕТ:

• работа в аккредитованной ИТ компании;
• офис в шаговой доступности от метро Водный стадион;
• полное соблюдение ТК РФ;
• условия оплаты: фиксированный оклад + ежеквартальные бонусы;
• возможность профессионального и карьерного развития;
• ДМС включая стоматологию или компенсация за занятия спортом;
• компенсация путевки в детский лагерь;
• компенсация парковочного места в БЦ "Водный";
• корпоративная программа по изучению английского языка;
• занятия спортом в офисе с первого рабочего дня;
• оплата больничного листа в размере 100 % (после года работы в компании);
• ежегодная индексация заработной платы;
• материальна помощь в случаях: вступление в брак, рождение ребенка и пр.;
• график работы 5\2 с 9.00 до 18.00ч.(офисный формат работы).