Руководитель группы кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Организация и координация работы кадрового делопроизводства
• Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства в медицинской компании с численностью персонала 200 сотрудников
• Контроль качества ведения кадрового учета в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами
• Контроль своевременного и корректного внесения данных в 1С ЗУП, КЭДО и другие HR-системы
• Контроль за своевременным подписанием документов: приказы, положения, регламенты, должностные инструкции и др.
• Организация и контроль кадровой отчетности: ЕФС-1, ЕФС-2, отчетность по воинскому учету, инвалидам, ЦЗН и др.
• Контроль ведения воинского учета и хранения документов по ВУ
• Участие в автоматизации HR-процессов и подготовке ТЗ на доработку 1С ЗУП, КЭДО
• Мониторинг изменений трудового законодательства и внедрение изменений в процессы компании
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства
• Участие в аудитах кадровых документов и процессов
• Распределение нагрузки внутри команды, адаптация и развитие сотрудников
• Замещение специалистов КДП при необходимости

Наши ожидания:

• Опыт руководства кадровым делопроизводством в компании от 500 сотрудников
• Практический опыт ведения КДП по нескольким юридическим лицам
• Глубокое знание:
• - Трудового кодекса РФ
• - Воинского учета
• - Законодательства о персональных данных
• Опыт подготовки и сдачи кадровой отчетности
• Уверенная работа в 1С ЗУП, ЭДО и HR-системах
• Опыт автоматизации и оптимизации кадровых процессов, прохождения проверок, аудитов
• Внимательность к деталям, системность, высокий уровень ответственности

Будет плюсом:

• Опыт построения или трансформации кадровых процессов
• Опыт работы в быстрорастущих компаниях или группе компаний

Условия:

• Комфортный офис в Сколково (осенью переезжаем в офис у метро Текстильщики);
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18 ч (гибрид после периода первичной адаптации);
• ДМС после испытательного срока;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
• Есть корпоративное обучение;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.