HR Менеджер/HR Generalist

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, табели).

Организация и сопровождение процессов подбора персонала (full‑cycle recruitment).

Поддержка программ адаптации, онбординга и прохождения испытательного срока.

Ведение штатного расписания, контроль ФОТ и участие в бюджетировании.

Сопровождение бонусной системы и KPI, формирование премий.

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.

Организация мероприятий для сотрудников.

Поддержка внутренней коммуникации и корпоративной культуры.

Управление административным блоком (офис‑менеджер, АХО, охрана труда).

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики или юриспруденции).

Опыт работы в HR от 3 лет преимущественно в финансовом секторе РК.

Знание ТК РК.

Навыки ведения подбора персонала и организации обучения.

Внимательность, организованность, коммуникабельность

Готовность к взаимодействию с разными подразделениями компании.

Работу в молодой и амбициозной команде.

Оформление по ТК РК.

Возможности для профессионального развития с молодой амбициозной компании.

Комфортный офис в центре города.