Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Мы - Петербургская сеть салонов оптики, мы активно растем и ищем таланты для реализации наших амбициозных планов!
Сейчас мы ищем в команду HR молодого специалиста в этой области, который хочет научиться находить "правильных" людей, работать с конверсией и воронкой и глубоко понимать свою роль и механику качественного найма.

Кого мы ищем:

Человека со аналитическим складом ума и внутренней устойчивостью. Если Вы:

Просчитываете наперед.Видите, как каждое действие влияет на финал.
Любите системный ритм. Повторяющиеся задачи помогают вам войти в поток и сделать работу качественно, без суеты.
Вы умеете быть теплым с людьми, сохраняя внутреннее спокойствие.Вам важно, чтобы дело было сделано хорошо.
То нам определенно "по пути"!

Опыт в HR или смежной сфере желателен — с ним вам будет проще адаптироваться. Если базовое понимание подбора уже есть и вы готовы развиваться в профессии, мы обучим всем нашим процессам.

Что предстоит делать:

• Формировать первое впечатление — Вы тот человек, с которого начинается знакомство кандидата с компанией;
• Проводить первичные телефонные интервью;
• Большая часть работы — это холодные звонки и работа с базой кандидатов. Но каждый звонок — шанс найти не просто сотрудника, а "своего" кандидата;
• Бережно сопровождать кандидата от первого контакта до оформления на работу;
• Вести Google Таблицы: воронка, конверсия, аналитика.

• Оклад + прозрачный KPI;
• График 5/2, с 10:00 до 19:00, без звонков в нерабочее время;
• Офис с террасой в шаговой доступности от м. Комендантский проспект;
• Техника и связь за счет компании;
• Скидки до 70% на продукцию для вас и близких;
• Перспектива роста внутри компании — когда сами будете к этому готовы.

Как откликнуться:

Нам важно понять ваш тип мышления, чувство юмора и интерес к профессии. Опишите тезисно, что уже знаете об hr-процессах и приложите к сопроводительному письму мем или рилс, который лучше всего описывает вашу ассоциацию с работой HR-а (Мы ценим тонкий, «взрослый» юмор и глубину смысла).