Специалист по подбору персонала/Junior рекрутер

Высокотехнологичная типография "АБВ Акцент" входит в группу компаний АРЕНА, которая производит этикеточную продукцию на российском рынке более 30 лет.

В связи с ростом компании, возникла необходимость увеличения штатной численности практически по всем позициям. Поэтому руководителю HR-отдела нужен помощник-рекрутер, который возьмет на себя функции первичного подбора:

Обязанности:

• Первичный отбор резюме (скрининг): ежедневный разбор входящих откликов на hh.ru и других сайтах по заданным критериям (чек-листам).
• Активный поиск контактов: самостоятельный поиск резюме в открытых источниках (базы данных, соцсети) под задачи руководителя и направление им приглашений.
• Телефонное интервью: проведение первичных коротких звонков по готовому скрипту для проверки базовых условий (опыт, ожидания по зарплате, график работы).
• Приглашение на собеседования: координация кандидатов, согласование времени и организация встреч (очных или онлайн) с руководителем HR-отдела.
• Администрирование вакансий: размещение и обновление объявлений о работе на job-порталах по двум юридическим лицам компании (штат ~100 человек).
• Ведение базы данных: занесение информации по кандидатам в рабочие таблицы и ведение простой отчетности по проделанной работе за день

Требования к кандидату:

• Желание развиваться в HR: опыт работы в подборе и/или готовность активно учиться (профильное образование или пройденные курсы по рекрутингу будут преимуществом).
• Развитые коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение легко находить общий язык с людьми, не бояться телефонных звонков, готовность к большому количеству общения.
• Базовая компьютерная грамотность: уверенное владение ПК, программами MS Office (Word, Excel) и умение быстро ориентироваться в интернете.
• Личные качества: высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, доброжелательность и стрессоустойчивость.
• Умение работать в режиме многозадачности: готовность оперативно переключаться между разными вакансиями и вести учет нескольких кандидатов одновременно.

Условия работы:

• Комфортный старт и наставничество: пошаговое обучение с первого дня под руководством опытного руководителя отдела персонала.
• Прозрачная система мотивации: стабильный фиксированный оклад 60.000 руб + понятные бонусы (KPI) за каждого адаптированного в компании кандидата (10.000-20.000 руб). Ваш доход напрямую зависит от вашей активности.
• Классический и стабильный график: пятидневная рабочая неделя (5/2) с 09:30 до 18:00 (офисный формат, без удаленок и гибридов) — суббота, воскресенье и все государственные праздники всегда свободны.
• Официальное оформление, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
• Реальные перспективы роста: возможность быстро вырасти до самостоятельного HR-специалиста с расширением зоны ответственности и увеличением дохода.
• Отличная рабочая атмосфера: современный офис в шаговой доступности от метро Старая Деревня, молодой, дружный коллектив стабильной компании (2 юридических лица, штат ~100 человек) и поддержка на всех этапах адаптации.