Менеджер по персоналу (подбор и КДП)

Наши клиенты - стабильная группа компаний, работающая с 2011 года, развивающая бизнес в нескольких направлениях: строительство, логистика, IT и общепит. Сейчас в поиске менеджера по персоналу, который станет ключевым специалистом по HR-функции и будет вести кадровые процессы в единственном лице.

Если вам интересна самостоятельная работа, где можно влиять на процессы, выстраивать систему и видеть результат своего труда, будем рады знакомству.

Чем предстоит заниматься
• Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки с руководителем до вывода кандидата на работу. Штат до 100 человек.
• Совместно с руководителями подразделений формировать профиль кандидата и определять требования по вакансиям.
• Работать с входящими откликами, проводить первичный отбор резюме и телефонные интервью.
• Осуществлять активный поиск кандидатов, в том числе холодный поиск по различным каналам.
• Закрывать вакансии по направлениям: строительство, логистика, IT, общепит.
• Вести кадровое делопроизводство: прием, переводы, отпуска, увольнения, оформление заявлений и сопутствующих документов.
• Формировать и поддерживать в актуальном состоянии личные дела сотрудников.
• Вести воинский учет.
• Работать с кадровыми документами по иностранным сотрудникам.
• Вносить данные и вести кадровый учет в 1С: ЗУП 8.3., администрировать корпоративный портал на Битрикс 24.
• Поддерживать порядок в HR-базах, таблицах учета и кадровой документации.

Что мы ожидаем от кандидата
• Опыт работы в подборе персонала.
• Практический опыт в кадровом делопроизводстве.
• Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3., опыт работы в Битрикс 24.
• Уверенное владение Excel для ведения таблиц, учета и систематизации данных.
• Опыт подбора в строительстве и логистике будет значительным преимуществом.
• Внимательность к деталям, самостоятельность, организованность.
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие с руководителями и кандидатами.
• Готовность работать в роли универсального HR-специалиста с высокой степенью ответственности.

Будет преимуществом
• Опыт ведения воинского учета.
• Практика работы с миграционным учетом.
• Опыт одновременного ведения нескольких разнопрофильных вакансий.
• Умение выстраивать HR-процессы самостоятельно.

Мы предлагаем
• Самостоятельную и значимую роль в компании.
• Широкий круг задач: подбор персонала и кадровое администрирование.
• Возможность влиять на качество найма и внутренние процессы.
• Стабильную занятость и долгосрочное сотрудничество.
• Профессиональную среду, в которой ценятся ответственность, инициативность и системный подход.

Кому подойдет эта роль
Эта вакансия подойдет специалисту, которому интересно совмещать рекрутинг и кадровый блок, работать в динамичной среде, самостоятельно организовывать свою работу и видеть результат своей деятельности в найме сильных сотрудников и порядке в HR-процессах.

Мы предлагаем
• Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца.
• Работа в БЦ Обухов-центр, пр. Обуховской обороны.
• Стабильная заработная плата в рынке.

• Классную команду и крутые корпоративы (в прошлом году весь коллектив ездил в Армению за счет компании).
• Возможность обучения и профессионального роста.