Руководитель отдела продаж в образовательный центр (онлайн-направление)

МАЯК STUDY - стремительно развивающаяся сеть образовательных центров. С 2021 года мы готовим школьников 8–11 классов к ЕГЭ и ОГЭ, помогаем выбрать направление и поступить в ВУЗ или ССУЗ мечты.

Сегодня в нашей команде уже более 350 сотрудников, и мы продолжаем активно расти. В связи с расширением онлайн-направления мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет не просто управлять командой, а выстроить эффективный отдел продаж с нуля и привести его к высоким результатам.

Это возможность стать одним из ключевых руководителей направления компании и напрямую влиять на его развитие.

Чем предстоит заниматься

Основная задача - обеспечивать выполнение и перевыполнение плановых показателей продаж онлайн-направления.

В ваши обязанности будет входить:

• Управление командой менеджеров (7-10 человек): подбирать, адаптировать, обучать и развивать сотрудников.
• Организация и контроль работы отдела, внедрение инструментов мотивации и повышения эффективности сотрудников
• Анализ работы отдела, определение точек роста для продаж
• Ведение и сдача отчетности по результатам работы отдела, представление обоснованных предложений по развитию продаж

Что для нас важно в кандидате:

• Подтвержденный опыт работы Руководителем отдела продаж от 1 года в сфере образования. Нам нужен человек, который уже управлял командой в онлайн-формате, а также выстраивал работу отдела продаж с нуля.
• Владение инструментами контроля и мотивации.
• Системность и аналитический склад ума.
• Ориентация на результат, а не на процесс.
• Готовность брать на себя ответственность за результат целого направления.

Что мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI за выполнение плана командой. Совокупный доход от 140.000₽ без ограничений по уровню заработка.
• Автономность и ресурсы: возможность выстроить работу отдела “под себя” и реализовать свои идеи.
• Работу в стабильной, растущей федеральной компании с сильной миссией.
• График работы 5/2 (с 09:30 до 18:30, плавающие выходные)
• Поддержку на всех этапах: у вас будет прямой контакт с коммерческим директором и доступ к корпоративному тренеру.
• Сильную и дружную команду, которая ждет своего лидера.

Процесс найма:
Интервью с HR —> Собеседование с Коммерческим директором —> Оформление

Если вы готовы не просто управлять, а приводить команду к эффективной бесперебойной работе — откликайтесь!