Специалист по кадрам

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приема, увольнения, переводов, переименований, всех видов отпусков, командировок, работы в выходной день, сверхурочной работы, “донорские” дни и пр.);
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Формирование табеля учета рабочего времени в 1С и сопоставление с графиками работы;
• Составление и ведение графика отпусков работников в 1С, внесение изменений;
• Ведение воинского учета, в том числе бронирования (ГПЗ до 20 человек);
• Наградная политика Учреждения (ведомственные и государственные награды);
• Участие в разработке ЛНА;
• Сдача отчетности в СФР;
• Умение работать на портале "Работа в России", сдача отчетности в территориальную службу занятости;
• Проведение кадрового аудита, экспертиза личных дел и полноты хранящихся данных.
• Подготовка материалов к поощрению работников и наложению дисциплинарных взысканий;
• Иные служебные поручения непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее образование по профилю занимаемой должности или высшее непрофильное образование и наличие диплома о профессиональной переподготовке в области "Управления персоналом/Кадрового делопроизводства" - обязательно;
• Отличные знания 1С: 8.3, умение формировать и настраивать отчетность в 1С;
• Опыт работы в отделе кадров бюджетного учреждения от 3-х лет обязателен;
• Знание суммированного учета - желательно;
• Опыт работы в спорте/образовании будет являться Вашим преимуществом;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом документов;
• Обучаемость, стремление к профессиональному развитию.
• При трудоустройстве в наше Учреждение обязательно требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

• Штатная численность 160 единиц;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:30;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Работа с опытным наставником на территории работодателя.