Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства по выделенному участку (прием, перевод, увольнения, отпуска, дополнительные выходные дни и др.);
- координация и контроль ведения кадрового делопроизводства по удаленному подразделению;
- проверка документов, подготавливаемых удаленным подразделением на соответствие установленным нормативным актам организации и законодательству Российской Федерации;
- печать документов, передача на подпись, регистрация, сканирование, направление документов по подразделениям;
- подготовка проектов документов;
- организация системы движения документов;
- обработка и анализ документации по персоналу;
- доведение до сведения работников кадровых документов организации;
- сбор и проверка личных документов работников;
- работа в программе 1С ЗУП 8.3;
- работа в Системе электронного документооборота;
- выполнение поручений непосредственного руководителя.
Требования:
- высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка/повышение квалификации по кадровому делопроизводству)
- практический опыт работы в отделе кадров не менее 1 года;
- умение работать в 1С ЗУП 8.3 и системе электронного документооборота;
- уверенный пользователь ПК, Microsoft Word, Excel;
- знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативных правовых актов по кадрам и делопроизводству;
- высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
Условия:
-
работа в федеральном государственном бюджетном учреждении;
-
официальное оформление согласно законодательству РФ;
- итоговая заработная плата определяется по результатам собеседования;
-
премия по результатам работы;
-
материальная помощь к отпуску;
-
ежемесячная выплата некурящим работникам;
-
ежемесячная компенсация поезда в общественном транспорте;
-
рабочий день с 8.30 до 17.15, в пятницу до 16.00;
-
развозка от м. Автово.