Менеджер по персоналу (HR-дженералист)

Мы 24TTL – ИТ-компания, которая создаёт решения для управления цифровой полкой, помогает брендам и ритейлерам улучшать покупательский опыт и драйвить продажи. Мы работаем с крупным бизнесом и международными рынками.

Сейчас мы ищем HR-дженералиста – практичного и самоходного специалиста, который будет лидировать ключевые направления HR в единственном лице. Это роль с прямым подчинением CEO и широкой зоной влияния. Кадровое делопроизводство и юридические вопросы закрывают смежные подразделения, так что вы не тонете в бумагах и сосредоточены на людях и процессах. Мы ищем человека с сильными организаторскими навыками и интересом к современным инструментам, автоматизации и AI.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать подбор полного цикла: вести вакансии самостоятельно и с привлечением подрядчиков (от заявки руководителя до выхода кандидата).
• Контролировать адаптацию и онбординг, чтобы первые недели нового человека были понятными и без хаоса.
• Поддерживать работу с ДМС.
• Развивать людей: оценка, обратная связь, индивидуальные планы, организация обучения.
• Заниматься корпоративной культурой и вовлеченностью: атмосфера, активности, опросы, удержание, поддержка команды.
• Быть HR-партнёром для CEO и руководителей: помогать с решениями по командам, структуре и мотивации.
• Развивать HR-бренд: как нас видят кандидаты и сотрудники, работа с площадками и откликами.
• Поддерживать внутренние коммуникации и сопровождать изменения в команде.
• Вести HR-аналитику и отчеты для руководства и команды: ключевые метрики и результаты направления.
• Выстраивать и автоматизировать HR-процессы, в том числе с применением AI-инструментов (у нас это в ДНК).
• Держать высокий уровень исполнительской дисциплины: отслеживать статусы, не терять договорённости, вести отчётность.

Что мы ожидаем:

• Опыт в роли HR-дженералиста от 3 лет или HR «в единственном лице» или в небольшой команде, где приходилось закрывать весь цикл самому.
• Готовность вести подбор и опыт в профильном / точечном и сложных подборах.
• Цифровую грамотность и готовность быстро осваивать новые сервисы и сразу применять их в работе, включая AI-инструменты и сервисы автоматизации.
• Системность, самостоятельность, ответственность и внимание к деталям. Умение фиксировать договорённости и возвращаться со статусом без напоминаний, контролировать исполнение задач коллегами.
• Настойчивость, ориентацию на результат и бизнес-ориентированный подход к задачам, а не процесс ради процесса.
• Человечность и развитый эмоциональный интеллект – умение слышать и людей, и бизнес.
• Безупречный письменный русский язык. Английский желателен на уровне В1-B2.
• Базовое понимание Трудового права / КДП для взаимодействия со смежными командами.
• Умение работать с подрядчиками (согласовывать договоры, вести переговоры и фиксировать условия, поддерживать документооборот, заводить и контролировать оплаты).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление и прозрачные условия: трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» зарплата.
• Стандартный график 5/2 с 10:00 до 19:00. Офис в 5-ти минутах от метро «Маяковская». Формат работы – гибрид (важно иметь возможность приходить в офис и сопровождать командные активности, выходы и пр.).
• Забота о здоровье: после успешного прохождения испытательного срока – полис ДМС, который включает заботу о близких и телемедицину.
• Широкая зона влияния: это ваша функция целиком, а не исполнение чужих регламентов, и прямой контакт с CEO. Можно тестировать гипотезы, инструменты и новые подходы и быстро видеть результат.
• Прозрачные и гибкие процессы: мы не работаем ради галочек и не теряем время на бюрократию. Динамичная среда, высокий темп, молодая и активная команда.
• В команде общаемся на «ты».