Менеджер по кадрам/Специалист по КДП и охране труда в аккредитованную ИТ-компанию

О компании
Мы - аккредитованная ИТ-компания из реестра Минцифры РФ. Разрабатываем B2B-платформу.

Штат: 40-50 человек.

Поддерживаем культуру прозрачности, гибкого графика и профессионального роста. Для сотрудников действуют все государственные ИТ-льготы, и внутренние well-being программы.

Что предстоит делать
Кадровое делопроизводство:
Полный цикл: приём, перевод, отпуск, увольнение, ведение ЭТК, трудовые договоры и допсоглашения (в т.ч. дистанционная/гибридная работа).
Администрирование данных для поддержания аккредитации: реестр Минцифры, подтверждение ИТ-специальностей, мониторинг доли профильных доходов, подготовка к проверкам.
Оформление ИТ-льгот для сотрудников: отсрочка от призыва, льготная ипотека, налоговые вычеты.
Охрана труда (ИТ-специфика):

Разработка и актуализация ЛНА по охране труда: инструкции для разработчиков, тестировщиков, поддержки, регламенты по работе за ПК, эргономике, перерывам.
Проведение вводного и первичного инструктажей (онлайн/офлайн), учёта и проверки знаний по охране труда, электробезопасности (до 1000В), пожарной безопасности.
Подготовка отчётности в ГИТ, СФР, Роспотребнадзор.
Контроль условий труда при гибридном формате: чек-листы для удалёнки, консультации по настройке рабочего места, профилактика профессиональных заболеваний (зрение, ОДА, выгорание).
Дополнительно:
Адаптация новичков, exit-интервью, ведение базы знаний по HR-процессам.

Участие в подборе: скрининг, организация собеседований, базовая аналитика.

Наши ожидания
Опыт работы специалистом по КДП / охране труда от 2 лет, желательно в ИТ, телекоме или digital-сфере.
Уверенное владение 1С:ЗУП 3.1, системами ЭДО (СБИС, Диадок, Контур), Huntflow, Potok и аналоги).
Знание ТК РФ, 426-ФЗ (СОУТ), 152-ФЗ, требований Минцифры к аккредитованным компаниям.
Наличие действующего удостоверения по охране труда (или готовность пройти обучение за счёт компании).
Опыт взаимодействия с ГИТ, СФР, МЧС, Роспотребнадзором будет преимуществом.
Системность, внимательность к деталям, умение выстраивать процессы без микроменеджмента.
Понимание ИТ-среды и специфики работы удалённых команд (плюс).

Мы предлагаем

Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата без задержек. Все льготы для сотрудников аккредитованной ИТ-компании (сниженные взносы, налоговые преференции, льготная ипотека, отсрочки).
Гибкий график, возможность работать удалённо до 5 дней в неделю, оплачиваемые отпуска + дополнительные дни за выслугу.

Бюджет на обучение и сертификацию: охрана труда, 1С:ЗУП, трудовое право, HR-аналитика.
Плоская структура, прямая коммуникация с руководством, регулярные 1-on-1

Как откликнуться
В сопроводительном письме укажите:
Опыт работы с КДП и охраной труда в ИТ/ компаниях.
Сталкивались ли с СОУТ, инструктажами, отчётностью в ГИТ
Удобный формат работы и ожидаемый уровень дохода.
Если опыт релевантен, пригласим на знакомство.