Руководитель отдела развития (масштабирование сети филиалов в регионах)

Должность: Руководитель отдела развития (масштабирование сети филиалов в регионах)
Условия: удалённая работа, разъезды по необходимости, свободный график

🚀 О компании

Roboland — федеральная сеть школ программирования и робототехники для детей от 7 до 14 лет. Мы работаем на базе муниципальных школ по всей России. Наша цель — сделать качественное IT-образование доступным каждому ребёнку.

🎯 Чем предстоит заниматься

• Стратегия и масштабирование: выстроить и запустить системный процесс открытия новых филиалов (школ-партнёров) в регионах.

• Управление удалённой командой: руководить «ходоками» (полевые специалисты, которые обходят школы и проводят первичные переговоры). Ставить задачи, контролировать KPI, обучать, мотивировать.

• Личные переговоры: самому подключаться к ключевым или сложным школам — общаться с директорами, убеждать, договариваться о сотрудничестве. Это не «продажи» в классическом смысле, а выстраивание долгосрочных партнёрских отношений.

• Делегирование и контроль: не погружаться в рутину, а выстроить систему, при которой команда работает эффективно, а вы управляете результатами.

🔥 Кого мы ищем

• Опыт в B2B-переговорах с представителями государственных учреждений (школы, администрации) – обязателен.

• Успешный опыт масштабирования филиальной сети или открытия новых точек в сфере образования, EdTech, франчайзинге.

• Управленческий опыт: руководили удалённой командой (от 3 человек) – ставили задачи, контролировали, помогали расти.

• Готовность выезжать в регионы для запуска ключевых школ (несколько раз в месяц).

• Умеете договариваться, убеждать, но при этом строить долгосрочные и честные отношения.

• Не боитесь брать ответственность и быстро принимать решения.

💰 Мотивация

• % от прибыли от каждой согласованной вами и вашей командой школы (постоянный доход с действующих филиалов).

• + бонус за каждого ученика, который записался на занятия и начал обучение.

• Потолка нет. Чем больше школ запустили и чем выше наполняемость групп – тем выше ваш доход.

• Первые 2–3 месяца: оклад + наставничество для погружения в процессы.

📍 Условия работы

• Полная удалёнка (из любого города России).

• Свободный график, но с привязкой к задачам и планёркам (основные активности в первой половине дня по МСК).

• Техника и доступы предоставляем.

• Карьерный рост

📩 Как откликнуться

Отправьте резюме и сопроводительное письмо с ответом на два вопроса:

1. Какой ваш самый крупный проект по масштабированию / открытию филиалов?

2. Опишите ваш опыт управления удалённой командой.