Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Много Мебели — одна из крупнейших мебельных сетей России. Мы ищем руководителя трейд-маркетинга, который возьмет на себя развитие торгового пространства сети, повышение эффективности розничных коммуникаций и управление всеми маркетинговыми активностями в салонах.

Чем предстоит заниматься

Управление торговым пространством сети

• Разработка и внедрение стандартов оформления салонов;
• Повышение эффективности торгового пространства и клиентского пути;
• Контроль визуального оформления розничной сети;
• Организация открытия новых салонов и обновления действующих.

POSM и рекламные материалы

• Планирование и запуск рекламных кампаний в рознице;
• Управление разработкой и производством POSM-материалов;
• Контроль размещения рекламных материалов в сети;
• Оценка эффективности рекламных носителей в салонах.

Выставка и мерчендайзинг

• Управление ассортиментом выставочных образцов;
• Контроль ротации экспозиции;
• Формирование принципов размещения товаров в салонах;
• Совместная работа с продуктовой командой по запуску новинок.

Управление подрядчиками

• Организация производства рекламных материалов;
• Контроль подрядчиков по изготовлению и монтажу вывесок;
• Контроль сроков, качества и бюджета проектов.

Управление командой

В прямом подчинении:

• Бренд-менеджер;
• Менеджер по мерчендайзингу;
• Ассистент отдела;

Мы ожидаем

• Опыт работы в трейд-маркетинге от 3 лет;
• Опыт управления розничной сетью или федеральными проектами;
• Опыт работы с POSM, оформлением торговых точек, наружной рекламой;
• Навыки управления подрядчиками и бюджетом;
• Опыт руководства командой;
• Сильные организаторские способности и системный подход.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в мебельном ритейле;
• Опыт работы в DIY, fashion, электронике или федеральных розничных сетях;
• Понимание принципов мерчендайзинга и клиентского пути в офлайн-магазинах.

Что мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших мебельных компаний России;
• Возможность влиять на развитие федеральной розничной сети;
• Масштабные проекты и высокий уровень самостоятельности;
• Профессиональную команду и поддержку руководства;
• Конкурентный уровень дохода и прозрачную систему мотивации.