Менеджер по подбору персонала

Что предстоит делать:

• Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу (комплектовщики на производство, дизайнеры, менеджеры по продажам, менеджеры маркетплейсов и т.д.)
• Размещать вакансии на работных площадках и других ресурсах.
• Осуществлять активный поиск кандидатов через различные каналы.
• Проводить телефонные интервью и первичные собеседования.
• Организовывать встречи кандидатов с руководителями подразделений.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах найма.
• Вести базу кандидатов и отчетность по подбору.
• Участвовать в развитии процессов подбора и адаптации персонала.
• Взаимодействие с кадровой службой по поводу оформления сотрудников.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
• Самостоятельность в работе.
• Отличные коммуникативные навыки и грамотную речь.
• Умение эффективно работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.
• Высокий уровень ответственности и организованности.
• Желание развиваться в сфере HR и достигать поставленных целей.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Полную занятость и работу в одной из красивейших офисов Минска.
• Заработную плату 2 000–2 500 BYN на руки (после вычета налогов).
• Возможность профессионального роста и развития.
• Поддержку коллег и комфортную рабочую атмосферу.