Директор по развитию

Обязанности:

1. Определение общей концепции и долгосрочных целей развития предприятия; разработка стратегии развития и основных разделов плана развития компании; формулировка приоритетных направлений роста на 3–5 лет;создание программ развития и реструктуризации предприятия; анализ возможности финансового обеспечения стратегических программ.

2. Проведение комплексного анализа текущей деятельности компании (эффективность подразделений, динамика доходов и расходов); изучение потребностей целевой аудитории и поведения конкурентов; подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса и выходу на новые рынки; поиск стратегических партнёров и инвесторов.

3. Представление проектов развития высшему руководству и собственникам, их защита и обоснование; назначение ответственных за реализацию проектов, выдача указаний и координация их деятельности; организация взаимодействия всех структур предприятия для успешной реализации проектов; контроль соответствия принимаемых решений основной концепции развития.