Менеджер по компенсациям
Менеджер по компенсациям
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в управлении системой оплаты труда бизнес-направления (структурой дохода, рыночным позиционированием, формирование диапазонов, сеток окладов)
- Валидировать зарплатные предложения HR BP и руководителям на соответствие правилам компании, рынку /диапазонам и бюджету
- Проектировать изменения структуры дохода сотрудников, штатного расписания, организационных изменений в части оплаты труда, контролировать соблюдения ФОТ при таких изменениях
- Консультировать HRBP и нанимающих менеджеров по уровню зарплатных предложений для кандидатов, по вопросам премирования и мотивации сотрудников
- Коммуницировать с руководителями и HRBP по структуре дохода, системе оплаты труда сотрудников, реорганизациям бизнес-направления в части оплаты труда
- Участвовать в автоматизации процессов компенсаций
- Опыт работы с системами премирования и мотивации
- Владение Excel (в том числе сводные таблицы)
- Знание трудового законодательства в части оплаты труда
- Способность мыслить системно и предлагать решения на основе анализа
- Умение взаимодействовать с разными функциями (бизнес, HR, финансы, аналитика)
- Готовность брать инициативу и двигать проекты вперёд
- Официальное оформление по ТК РФ
- ДМС после прохождения испытательного срока
- Удалённый или гибридный формат работы
- Наставничество, адаптация и поддержка команды
- Участие в создании системы C&B в масштабной компании
- Дополнительные льготы: подарки на значимые события, best benefits
Навыки
- Грейдинг
- Автоматизация
- Компенсации и льготы
Похожие вакансии
Бухгалтер по расчету заработной платы
ГК Рики (Смешарики, Фиксики, Малышарики, Финник, Тима и Тома и другие)
Санкт-Петербург
Не указана
Старший менеджер по программам лояльности
Петрович, Строительный Торговый Дом
Санкт-Петербург
Не указана
Менеджер направления развития и внедрения блока HR
Rostic’s (Интернэшнл Ресторант Брэндс)
Санкт-Петербург
Не указана
Санкт-Петербург
Не указана
Санкт-Петербург
Не указана
