Менеджер направления развития и внедрения блока HR

Rostic’s (Интернэшнл Ресторант Брэндс)

Менеджер направления развития и внедрения блока HR

Санкт-Петербург, Большой проспект Васильевского острова, 18

Метро: Василеостровская

Описание вакансии

Функция, которая управляет доменом из IT HR продуктов и внедряет новые продукты

Ключевая задача

Вести 5–10 параллельных проектов (Web, Mobile, Коробочные решения)
Полный цикл: от идеи → до релиза → и развития текущих систем

Чем заниматься:

1. Многозадачность и контроль

  • 5–10 проектов на разных стадиях
  • Дедлайны, риски, техдолг, статусы задач
  • Развитие систем после релиза
  • Продуктовый подход

2. Приоритизация и ресурсы

  • MoSCoW или взвешенное «нет»
  • Баланс между срочными инцидентами и плановой разработкой
  • Формирование плана развития продуктов gap анализ, A/B тестирование

3. Бюджет

  • План-факт для стейкхолдеров
  • Контроль утилизации команды (без переработок / простоев)
  • Оплата часов команды, лицензии, подрядчики

4. Коммуникации

  • Заказчик не боится говорить о задержках
  • Разработчик честно оценивает сроки
  • «Это надо было вчера» → измеримые задачи с критериями приемки
  • Фасилитация: 1:1, Planning, Retrospective, переговоры с подрядчиками

5. Управление командой и партнерами

  • Управление внешними и внутренними аналитиками
  • Управление внешними (на стороне подрядчиков) и внутренними РП
  • Постановка целей, управление загрузкой, контроль выполнения задач по проектам и по развитию
  • Наставничество
  • Взаимодействие с внутренней и внешней разработкой
Требования:
  • Фреймворки: Agile / Scrum / Kanban
  • Таск-трекеры: любой, но с Kaiten быстрее вольётесь
  • Технический минимум: DNS, домены, серверы, IP-адреса, Postman
  • Документация: ТЗ, функциональные дизайны, сценарии тестирования, управление изменениями
  • Инфраструктура: от сбора требований к серверам до мониторинга
  • HR-процессы: мотивация, адаптация, карьера, внутренние коммуникации
  • Опыт: консультант по ИС (HR-блок — обязательно)
  • Личное: работа в режиме многозадачности
Условия:
  • Работа в динамично развивающейся компании с известным именем.
  • Ежегодная премия по результатам работы.
  • Работа на постоянной основе по ТК РФ.
  • Соц. пакет (питание, ДМС, страхование от несчастного случая).
  • Корпоративные скидки от BestBenefits.
  • Гибридный график.
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

МТС
  • Санкт-Петербург

  • Не указана

Рекомендуем
Lasmart
  • Санкт-Петербург

  • Не указана

Рекомендуем
RECAR
  • Санкт-Петербург

  • Не указана

Рекомендуем
AdRiver
  • Санкт-Петербург

  • Не указана

Софтвайс

Project Manager

Софтвайс

  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

Интерлизинг
  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

Улыбка радуги

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Улыбка радуги

  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

Ультиматек
  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

МАГНИТ, Розничная сеть

HR-аналитик направления C&B

МАГНИТ, Розничная сеть

  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

Ozon
  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

TrendAgent
  • Санкт-Петербург

  • до 150000 RUR

Sputnik8
  • Санкт-Петербург

  • до 150000 RUR

SKAI
  • Санкт-Петербург

  • до 150000 RUR

ЕДИНЫЙ ЦУПИС

HR-менеджер\Рекрутер

ЕДИНЫЙ ЦУПИС

  • Санкт-Петербург

  • до 150000 RUR

ДОСТАЕВСКИЙ
  • Санкт-Петербург

  • до 150000 RUR

GigWork
  • Санкт-Петербург

  • до 150000 RUR

Визионеро
  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

585, Золотой
  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

Illan communications
  • Санкт-Петербург

  • от 80000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию