Руководитель по внедрению ИИ-инструментов в разработку для продуктовых и платформенных команд

Мы ищем руководителя, который превратит ИИ-пилоты в рабочие привычки команд и поможет разработке быстрее выпускать качественный код. Эта роль нужна, чтобы инженеры тратили меньше времени на рутину, а компания получала измеримый прирост в скорости, качестве и надежности поставки.

Что вы будете делать:

• Запускать пилоты с ИИ-ассистентами в средах разработки, кодогенерацией и ИИ-поддержкой ревью, чтобы проверить реальную пользу и не допустить хаотичного внедрения инструментов;
• Переводить удачные эксперименты в повторяемые практики, чтобы команды не зависели от энтузиастов и могли использовать ИИ по понятным правилам;
• Настраивать онбординг продуктовых команд, плейбуки и стандарты, чтобы ускорить освоение инструментов и снизить риск ошибок в легаси-коде и автоматизации тестов;
• Развивать сеть ИИ-амбассадоров в продуктовых и платформенных командах, чтобы знания не застревали в одной группе и новые подходы закреплялись внутри бизнеса;
• Замерять эффект через метрики (DORA), скорость ревью и долю ИИ-поддержанных задач, чтобы видеть вклад в разработку и вовремя замечать просадку качества;
• Согласовывать использование ИИ-инструментов с требованиями международного стандарта надлежащей практики (GxP), информационной безопасности и защиты данных, чтобы ускорение разработки не создавало регуляторных и правовых рисков;
• Формировать спрос на внутренние языковые сервисы от ИИ, чтобы инженерные команды получали удобные инструменты под свои сценарии, а не случайные решения.

Мы ожидаем, что вы:

• Управляете инженерной командой, продуктом или направлением и умеете принимать кадровые и организационные решения;
• Ежедневно используете ИИ-инструменты в работе и понимаете, где они реально помогают, а где создают лишний шум;
• Имеете инженерный бэкграунд, читаете код без перевода и уверенно обсуждаете архитектурные и технические решения;
• Понимаете процессы непрерывной поставки, ревью кода и разбора инцидентов, а также смысл метрик (DORA);
• Выстраиваете договоренности с информационной безопасностью, юристами и владельцами процессов без потери скорости;
• Работаете в ИТ не менее 5–7 лет и имеете высшее образование в области информационных технологий;
• Пробовали внедрять ИИ в команде и можете показать измеримый результат, а не только интерес к теме;
• Чувствуете себя уверенно в регулируемой среде, если уже работали в фарме, медтехе или финансах.

Эта работа подойдет, если:

• Любите не просто тестировать новые инструменты, а доводить их до реального использования в командах;
• Готовы работать на стыке разработки, продуктового управления, безопасности и регуляторных требований;
• Умеете объяснять ценность изменений инженерам, руководителям и смежным функциям без перегруза терминами;
• Нормально относитесь к тому, что результат здесь измеряют метриками, а не впечатлениями;
• Хотите строить системную практику, а не разовые демонстрации возможностей ИИ.

Это не подойдет, если:

• Вам интересны только отдельные эксперименты с ИИ, но не нравится доводить их до стандарта и масштабирования;
• Вы избегаете технических деталей и не готовы разбираться в коде, методологии разработки программного обеспечения (CI/CD) и процессах разработки;
• Вам сложно вести переговоры с ИБ, юристами и владельцами процессов, когда интересы сторон расходятся;
• Вы ждете свободного творчества без регламентов, метрик и регулярной отчетности;
• Вам некомфортно работать в среде, где нужно учитывать требования международного стандарта надлежащей практики (GxP), защиту данных и внутренние ограничения.

Что мы предлагаем:

• Возможность выстроить ИИ-практику в разработке с нуля и увидеть, как она меняет скорость и качество разработки;
• Доступ к продуктовым и платформенным командам, где можно влиять не на один процесс, а на широкую инженерную среду;
• Работу с внутренними языковыми сервисами и прикладными сценариями, которые действительно нужны разработке;
• Пространство для системного влияния – от пилота и метрик до стандартов, обучения и масштабирования.

Условия работы:

• График: 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Гибридный формат работы в удобном стильном офисе в центре города, БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге;
• Взаимодействие: вся компания + поставщики;
• Горизонт планирования 1 год;
• Отчетность руководителю раз в 2 недели (спринт).