Руководитель группы UGC-менеджеров (контент-завод БАДы)

Мы — Vegannova
Московский производитель органических продуктов и БАДов с собственным производством в Москве.

Наши бренды входят в топ-5 лидеров рынка в своей категории. Наша цель — стать топ-1, выстраивая сильные продукты, устойчивый рост и масштабируемую систему контент-маркетинга.

Сейчас мы усиливаем направление контент-завода и ищем сильного тим-лида UGC-направления, который возьмёт в управление группу менеджеров, усилит процессы, качество контента и поможет масштабировать результаты команды.

Что предстоит делать:

— Управлять командой UGC-менеджеров: постановка задач, декомпозиция планов, контроль результата и загрузки команды;
— Обеспечивать выполнение планов группы не только по объёму, но и по качеству и эффективности контента;
— Контролировать дедлайны, качество выполнения задач и соблюдение стандартов работы;
— Повышать качество контента: внедрять гайды, чек-листы, разбирать ошибки и снижать количество правок;
— Развивать менеджеров: проводить регулярные 1:1, помогать расти, усиливать слабые зоны, участвовать в адаптации новых сотрудников;
— Анализировать показатели команды: выполнение планов, эффективность, качество, сроки, причины просадок;
— Оптимизировать процессы внутри группы: устранять узкие места, ускорять производство контента, улучшать взаимодействие;
— Разбирать сложные кейсы и подключаться в кризисных ситуациях;
— Участвовать в развитии контент-завода: улучшать стандарты, внедрять лучшие практики, помогать масштабировать команду и результаты.

Кого мы ищем:

Мы ищем сильного middle/senior-руководителя, который:

— имеет опыт управления командой от 1,5–2 лет;
— работал с UGC, influence или контент-маркетингом;
— умеет управлять людьми через процессы, цифры и систему, а не через ручной контроль;
— умеет держать высокий темп работы и большое количество параллельных задач;
— умеет развивать сотрудников, усиливать слабые места и удерживать результат команды;
— понимает, как устроено производство контента и что влияет на его эффективность;
— умеет работать самостоятельно и принимать решения без постоянного контроля.

Будет преимуществом:
— опыт управления удалённой командой;
— опыт построения или оптимизации процессов;
— опыт работы в performance / e-commerce / marketplace-oriented проектах.

Что мы предлагаем:

Формат работы

Удалённая работа, full-time.
График: 5/2.

Условия и компенсация

— Фиксированный оклад: 80 000 ₽
— KPI, совокупный доход — до 160 000 ₽
— Выплаты 2 раза в месяц.

Мы заботимся о сотрудниках

— компенсация спорта и хобби;
— компенсация психолога и обучающих программ;
— подарки на дни рождения и важные семейные события.

Мы помогаем расти

— возможность влиять на развитие контент-завода и команды;
— работа в сильной маркетинговой системе;
— высокая степень самостоятельности и влияние на процессы;
— возможность профессионального роста внутри компании.

Атмосфера и культура

— высокий темп и ориентация на результат;
— отсутствие микроменеджмента;
— сильная команда и прозрачные процессы;
— уважение к инициативе, системности и ответственности.

Если вам близка роль человека, который умеет строить систему, усиливать людей и держать высокий результат команды — откликайтесь.